Ayuntamiento de Sevilla

Los sueldos de la plantilla municipal de Sevilla subirán un 0,25%

El Ayuntamiento celebrará este martes un pleno para modificar los presupuestos

Pleno del Ayuntamiento de Sevilla, presidido por el alcalde, Juan Espadas Vanessa Gómez

J. M. R.

El gobierno municipal ha acordado este lunes en la mesa de negociación con las secciones sindicales del Ayuntamiento de Sevilla un incremento en las retribuciones de la plantilla del 0,25 por ciento previsto en el actual marco legal que se aplicará con efectos desde el 1 de julio. Esta actualización se añade al 2,25 por ciento desde el pasado mes de enero en cumplimiento de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

«Con este acuerdo continuamos en la estrategia de recuperación de los derechos laborales de la plantilla que se perdieron durante la crisis económica siempre desde el diálogo y la colaboración con las secciones sindicales», explicó este lunes la delegada de Recursos Humanos, Clara Macías. La delegada destacó en un comunicado que, tal y como se comprometió el gobierno de la ciudad, el objetivo ha sido en todo momento aplicar el marco legal vigente hasta el máximo posible en cuanto a la mejora de las condiciones laborales de la plantilla en cumplimiento de los acuerdos suscritos con las secciones sindicales.

De esta forma, señala que el Ayuntamiento de Sevilla fue uno de los primeros en aplicar la jornada de 35 horas en todos los servicios municipales y en las distintas empresas y organismos autónomos, un paso que muchas otras capitales aún no han podido dar. Del mismo modo, se han alcanzado acuerdos en cuanto a conciliación laboral así como en cuanto a la estabilidad de la plantilla de Servicios Sociales o de los Centros de Información y Atención a la Mujer que llevaban muchos años pendientes.

Próximo pleno

El Ayuntamiento celebrará este martes el último pleno antes de las vacaciones de agosto , en el que se aprobarán una serie de modificaciones presupuestarias para evitar la paralización por el hecho de no estar aprobados los presupuestos de 2019.

El gobierno propondrá estas modificaciones para hacer frente a pagos pendientes, convenios nominativos o sentencias. Se votará la nueva regla de gasto y un plan extraordinario de inversión de 23 millones de euros.

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