Salud
Profesionales del Virgen del Rocío se suman al programa de mindfulness con el que el SAS quiere aliviar el estrés de los sanitarios
El proyecto piloto del SAS, que consiste básicamente en 21 sesiones presenciales de 27 minutos cada una, se extiende en una primera fase a seis hospitales de Jerez, Córdoba, Granada, Málaga, Jaén y Sevilla
Tres rehabilitadores del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla se han sumado al proyecto piloto del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para la gestión del estrés de los profesionales, un programa de intervenciones basado en mindfulness. El proyecto se ha extendido de forma presencial a seis hospitales: Virgen del Rocío de Sevilla, Área de Gestión Sanitaria de Jerez, Virgen de las Nieves de Granada, Reina Sofía de Córdoba, Virgen de la Victoria en Málaga y Hospital Universitario de Jaén.
En estos seis centros sanitarios se vienen realizando sesiones presenciales en las que se forma a profesionales "e n ejercicios de estiramientos suaves y movimientos conscientes con atención plena ", según fuentes del SAS, que añaden que "con estas herramientas de medicina participativa se pretende dar instrumentos a los profesionales para que puedan afrontar el estrés derivado de su actividad laboral.
Con tal motivo se ha elaborado un protocolo de colaboración con profesionales de las Unidades de Rehabilitación (capacitados como "agentes de humanización positiva") y las comisiones de Humanización de los centros para realizar estas actividades de forma duradera. Las sesiones tienen una duración de 27 minutos y se realizan durante 21 días, de ahí que el programa se denomine MBI +27/21.
Las sesiones se realizan dentro de la jornada laboral "y preferentemente en espacios al aire libre o en los que se pueda garantizar la distancia de seguridad", según fuentes del SAS. Inicialmente, tres profesionales sanitarios de las unidades de Rehabilitación de cada centro facilitarán entre sus compañeros este programa.
Este programa psicoeducativo entrena y cultiva la conciencia plena o mindfulness durante ocho semanas de manera a que cada participante pueda desarrollar resiliencia y gestión del estrés, según el SAS
El sistema sanitario público andaluz cuenta también con la colaboración de la Facultad de Psicología de Sevilla para investigar las huellas que la pandemia está dejando en los trabajadores. Asimismo, se evaluarán los resultados de la implementación del Programa MBI +27/21 con el objetivo de extenderlo a todos los centros asistenciales del SAS.
Para el responsable del proyecto y subdirector de Personal del SAS, Fernando Gilabert , “se está haciendo una labor conjunta con los directivos de los centros en esta primera fase para ir construyendo unidos una estrategia de cuidado de los trabajadores”. La coordinadora del Proyecto Humanización Positiva Compartida +27/21, Patricia Jiménez, subraya que “el reencuentro con nuestro cuerpo es sencillo, pero nada fácil en estos momentos de pandemia. El propósito es dotar de herramientas a los profesionales para el cuidado de la salud y el bienestar laboral”.
Humanización
La Dirección General de Personal del SAS puso en marcha este proyecto de apoyo a la gestión del estrés en la primera ola de la pandemia y se elaboró contenido audiovisual que los profesionales han podido consultar en la web del SAS 'Profesionales, Humanización Positiva Compartida'. Este programa psicoeducativo se ajusta a la guía del currículum original que «durante ocho semanas entrena y cultiva la conciencia plena o mindfulness de manera a que cada participante pueda desarrollar resiliencia y gestión del estrés», según fuentes del SAS.
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