Rajoy presenta el plan de empleo juvenil como una 'tarea de todos'

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, presentó hoy la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Juvenil, que consta de cien medidas para impulsar la contratación de jóvenes y el autoempleo, de las cuales ya se han aprobado más d e una decena de medidas de choque por real decreto ley el mes pasado.

El Ejecutivo organizó un acto formal, al que no permitió el acceso a la prensa, para intentar transmitir a la sociedad una imagen de unidad con los agentes sociales. Así lo reconoció el propio presidente del Gobierno cuando agradeció varias veces a lo largo de su discurso la presencia de los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, así como la de los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Jesús Terciado. “Este acto muestra que todos somos socios en esta tarea (de crear empleo para los jóvenes). Si fuera sólo un proyecto del Gobierno estaría condenado al fracaso. Agradezco su presencia porque enviamos un mensaje de unidad”, dijo Rajoy a los agentes sociales.

Tras un año de gobierno en el que no se ha alcanzado ningún acuerdo con los sindicatos y donde el diálogo social ha brillado por su ausencia, que Toxo y Méndez flanquearan al presidente del Gobierno en su presentación daba imagen de un apoyo que no se ha plasmado en un pacto firmado sobre las medidas de emprendimiento e incentivos a la contratación juvenil, aunque sí hubo un proceso previo de diálogo. En un comunicado, los líderes sindicales expresaron su deseo de que a partir de este acto se retome el diálogo social y reclamaron un cambio en la política económica del Gobierno; de no ser así, el efecto del plan de empleo juvenil será “muy limitado”.

Las cien medidas se desarrollarán a los largo de cuatro años y cuentan con un presupuesto de 3.500 millones para todo el periodo. El Ministerio de Empleo asegura que más de un millón de jóvenes se beneficiarán de ellas, aunque se trata de un colectivo potencial integrado por todos los jóvenes parados inscritos en las oficinas de empleo (1.007.967), lo que no significa que todos vayan a encontrar un empleo por cuenta ajena o a crear su propia empresa. Ojalá. Rajoy recalcó que el desempleo juvenil es un problema “enquistado” en la economía española porque ni en los mejores tiempo de bonanza la tasa de desempleo de los jóvenes bajó del 18%. Actualmente supera el 50%. “¿Cómo rescatar a la mitad de los jóvenes de su actual estado de desesperanza?” se preguntó el presidente del Gobierno. Su respuesta ha sido este plan. Ahora habrá que ver su impacto. Como incentivo a las empresas y también como estrategia de imagen, el Ejecutivo ha creado un sello identificativo para la entidades que se sumen al empleo joven.

Las quince medidas

- 1. Extender los programas formativos dirigidos a la obtención de certificados de profesionalidad y con compromiso de contratación.

2. Desarrollo de estímulos para obtener el título de Educación Secundaria Obligatoria.

3. Tarifa plana para jóvenes autónomos. Se establece una cuota mínima de 50 euros durante seis meses para las nuevas altas de jóvenes autónomos a la Seguridad Social. Durante los seis meses siguientes, se aplicará una reducción sobre la base mínima de un 50% y después se mantiene una reducción y una bonificación de un 30% durante 18 meses.

4. Compatibilización durante nueve meses de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia. Los emprendedores de hasta 30 años beneficiarios de una prestación por desempleo que se den de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos podrán continuar percibiendo su prestación durante un máximo de nueve meses.

5. Ampliación de las posibilidades de aplicación de la capitalización por desempleo. Los beneficiarios de prestaciones por desempleo pueden capitalizar hasta el 100% de su prestación para realizar una aportación al capital social de todo tipo de sociedades mercantiles de nueva creación. Además, se permite que la capitalización de la prestación por desempleo pueda utilizarse por el nuevo emprendedor para adquirir servicios de asesoramiento, formación e información, así como para cubrir los gastos de constitución de una nueva sociedad.

6. Mejora de la financiación para los autónomos y los emprendedores. Se impulsarán los fondos de capital semilla, microcréditos, business angels y la figura del préstamo participativo para facilitar la puesta en marcha de empresas.

7. Se permitirá la reanudación del cobro de la prestación por desempleo tras realizar una actividad por cuenta propia si, transcurrido un máximo de cinco años desde el inicio de una actividad por cuenta propia, se produce la baja en el régimen de autónomos.

8. Creación de oficinas de referencia en los Servicios Públicos de Empleo especializadas en el asesoramiento del emprendedor.

9. Contrato 'Generaciones'. Los jóvenes que contraten de forma indefinida a desempleados de larga duración mayores de 45 años se beneficiarán de una reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100% durante el primer año.

10. Fomento de la Economía Social y del emprendimiento colectivo. Bonificación de 800 euros anuales en la cuota a la Seguridad Social durante un máximo de tres años para aquellas cooperativas y sociedades laborales que incorporen como socios trabajadores a jóvenes desempleados menores de 30 años. Esta bonificación será de 1.650 euros anuales para las empresas de inserción que contraten a jóvenes en riesgo de exclusión social durante todo el contrato o durante 3 años en caso de contrato indefinido.

11. Portal único de empleo' en la web que facilite la búsqueda de empleo en todo el territorio .

12. Contratación con vinculación normativa. Las empresas que contraten a jóvenes sin experiencia laboral o desempleados de larga duración, y que compatibilicen empleo a media jornada con formación, disfrutarán de una reducción de la cuota a la Seguridad Social del 100% si tienen menos de 250 trabajadores y del 75% si superan dicha cifra en su plantilla.

13. Los autónomos y empresas de hasta 9 trabajadores que contraten de forma indefinida a jóvenes disfrutarán de una reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social durante un año.

14. Contrato primer empleo a jóvenes sin experiencia profesional. Las empresas que transformen este contrato en indefinido tendrán derecho a una bonificación en la cuota a la Seguridad Social de 500 euros al año durante tres años y de 700 euros si se suscribe con mujeres.

15. Contrato en prácticas. Las empresas que contraten jóvenes que han terminado su periodo formativo para que puedan tener su primera experiencia profesional vinculada a su titulación disfrutarán de una reducción en la cuota a la Seguridad Social de hasta el 50%.