La solución es prejubilar

La caja cordobesa CajaSur propuso ayer la prejubilación de los trabajadores a los 53 años para evitar los 988 despidos que afectarían a dicha entidad en el proceso de fusión con Unicaja y que están previstos en el plan de negocio elaborado por Boston Consulting Group, que recoge la prejubilación a los 60 años. Este límite permite la prejubilación de unos 230 empleados de Unicaja. El sindicato Aspromonte, mayoritario en CajaSur, considera rota la fusión con Unicaja si se mantienen los términos que recoge el plan de negocio encargado por Unicaja. El presidente de Aspromonte, Ignacio Torres, apostó ayer en rueda de prensa por un «cambio de escenario»: «El problema está en que siempre se ha hablado de que, o nos fusionábamos con Unicaja o nos intervenían», dijo.

Por su parte, los sindicatos UGTy CC OO mostraron ayer su rechazo a las medidas propuestas por la consultora Boston Consulting porque contempla el despido de casi 1.000 trabajadores.