Principio de acuerdo entre Martinsa-Fadesa y los sindicatos sobre el Expediente de Regulación de Empleo
Contempla una indemnización para los afectados de 36 días por cada año trabajado
Actualizado:Martinsa-Fadesa y los sindicatos que representan a sus trabajadores han alcanzado un principio de acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 234 empleados de la promotora inmobiliaria, que se encuentra en situación de concurso voluntario de acreedores (antigua suspensión de pagos).