ruiz-mateos, contra las cuerdas

Nueva Rumasa presenta concurso de acreedores para Cacaolat y Clesa

La empresa de batidos tiene una plantilla de 500 trabajadores, repartidos entre Barcelona y Zaragoza

MADRID Actualizado: Guardar
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Nueva Rumasa ha presentado concurso voluntario de acreedores para Cacaolat y Clesa, con lo que ya son cuatro las empresas de la familia Ruiz-Mateos que se encuentran en suspensión de pagos.

El concurso de Cacalolat sería tramitado por el Juzgado de lo Mercantil número 6 de Barcelona, aunque por cuestión de pasivo podría trasladarse a otro juzgado, según han indicado fuentes jurídicas, que recuerdan que el Juzgado de lo Mercantil número 7 de Madrid será el que supervise el procedimiento de insolvencia de Clesa.

Cacaolat tiene una plantilla de 500 trabajadores, 400 en las plantas de Barcelona y Parets del Vallès (Barcelona), que hoy han convocado manifestaciones ante las instalaciones, y otros 100 en la planta de Zaragoza.

Fuentes cercanas a la compañía han explicado que la intención es presentar suspensión de pagos para cuatro de las empresas de Grupo Garvey -Complejo Bodeguero Bellavista, Teresa Rivero, Zoilo Ruiz-Mateos, Bodegas Valdivia- y para Quesería Menorquina. Hasta la fecha Dhul, Carcesa y Cacaolat son las empresas que han presentado concurso de acreedores, por lo que de presentarse los seis anunciados, Nueva Rumasa contaría con nueve empresas en esta situación.

En la actualidad, son dos las empresas de Nueva Rumasa que han presentado expedientes de regulación de empleo temporal (ERTE) para la totalidad de sus plantillas. El fabricante de helados Royne, filial de Nueva Rumasa, ha presentado un ERE de seis meses de duración para 172 trabajadores de su fábrica de Leganés (101 trabajadores fijos y por 71 fijos discontinuos). Se espera que los trabajadores de las 14 delegaciones con las que cuenta Royne también se sumen a este procedimiento, con lo que se añadirían 142 trabajadores más.

Clesa fue la primera de las empresas de la familia Ruiz-Mateos en presentar un expediente de regulación de empleo por seis meses de duración para 307 trabajadores de su centro de Madrid.