Rajoy desdeña la propuesta de reforma laboral del Gobierno y dice que no soluciona el problema del paro

El presidente del PP, Mariano Rajoy, ha afirmado que el último y "enésimo" documento del Gobierno para impulsar un nuevo mercado laboral "no sirve para afrontar el problema del paro", el "principal" de la economía española y "el mayor riesgo para la banca". Rajoy se ha reunido con los diputados y senadores del grupo parlamentario popular que tienen responsabilidades municipales y ha adelantado que el próximo día 27 los alcaldes de su partido se concentrarán en el Congreso para exigir un nuevo modelo de financiación local.

A juicio de Rajoy, el documento que ayer presentó el Gobierno en la mesa de diálogo social con el fin de reformar el mercado de trabajo no incide en "lo fundamental", "no supone ninguna decisión" y es sólo un conjunto de "sugerencias". El texto no dice "nada" sobre la globalidad del mercado laboral porque está "lleno de generalidades" e "inconcreciones" al ser "incompleto, insuficiente y vago", ha comentado.

La vicepresidenta segunda y ministra de Economía y Hacienda, Elena Salgado, ha respondido defendiendo que es una propuesta "positiva" que favorece la creación de empleo. Salgado ha explicado que las propuestas van dirigidas a impulsar la contratación indefinida e insiste en que tendrán que ser negociadas con los agentes sociales.

A CCOO no le gusta "ni el tono ni la música" de la propuesta

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha señalado que "no le gusta ni el tono ni la música" del documento de propuestas que presentó ayer el Gobierno a los agentes sociales en la mesa de diálogo social para la reforma laboral. Toxo se queja de que el Ejecutivo "haya pillado de mala manera" la propuesta que ha hecho su sindicato de explorar vías como el modelo austriaco para resolver problemas en el despido.

El dirigente de CC.OO. asegura que existen "problemas de fondo" sobre cómo entiende el Gobierno que se está produciendo en España el despido y cuál es la función de la contratación y de las relaciones laborales en la creación de empleo. En su opinión, el Ejecutivo insiste en "fórmulas que ya están agotadas" y, en lugar de analizar la posibilidad de reducir el número de contratos y simplificar los contratos estables (con uno sería suficiente, según Toxo), "se dedica a precarizar todavía más la contratación a tiempo parcial y otras".

Un acuerdo en dos fases

Tampoco le convence a Toxo la propuesta del Gobierno de ampliar el uso del contrato de fomento del empleo estable (indemnización por despido improcedente de 33 días por año trabajado), porque este contrato nació hace trece años con una vocación temporal y en determinadas circunstancias y últimamente apenas se utilizaba. "Había entrado en desuso porque las empresas cuando tienen una actividad estable no piensan en cuánto les va a costar el despido. Con el contrato indefinido ordinario (despido de 45 días por año) es más que suficiente, pero podemos buscar una vía para minimizar el coste del despido cuando éste sea inevitable sin minorar los derechos indemnizatorios de los trabajadores. Esto es más útil que algunas ocurrencias que además aparecen desdibujadas en el documento", ha remarcado.

En todo caso, Toxo subraya que aún se está a tiempo de avanzar en el diálogo, al que nunca renunciará CC.OO., y reconoce que existen ciertos elementos de avance en bonificaciones y plan de empleo para jóvenes. Para el líder de CC.OO. lo idóneo sería alcanzar un acuerdo en dos fases, con las medidas más urgentes en primer lugar y después, buscando aquellos elementos estructurales del mercado laboral que pueden necesitar su reforma.

El Banco de España pide tiempo para valorar

Por su parte, el gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, ha eludido valorar la propuesta del Gobierno para la reforma laboral hasta que ésta sea analizada por el servicio de estudios del supervisor. Sin embargo, ha recordado que la institución aboga por cambios que permitan fomentar la contratación indefinida, de tal forma que las condiciones para la "extinción laboral" en España sean más parecidas a las que existen en otros países desarrollados. Se ha referido también a la importancia de impulsar la negociación colectiva como instrumento para que las pequeñas y medianas empresas en dificultades puedan salvarse.

A su juicio, éstos son los dos ejes que permitirán afrontar el "gravísimo" problema de desempleo, que en España "ha rozado por tercera vez el 20%" y no sólo como consecuencia de la crisis, sino también por "falta de competitividad". Fernández Ordóñez ha asegurado que "hay algo que funciona mal y que hay que cambiar", cuando en los países desarrollados que consideran que tienen una tasa de paro alta, ésta no llega al 10%.