Díaz Ferrán atribuye el fracaso de las negociaciones a las causas de despido y su indemnización

El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha explicado que las causas para poder hacer un despido procedente y la cuantía de las indemnizaciones han sido las cuestiones principales por las que las negociaciones de la reforma laboral han acabado sin acuerdo.

En unas declaraciones a Onda Cero, Díaz Ferrán ha lamentado que los sindicatos "no quieran ver la realidad" y no hayan estado de acuerdo en aprobar una reforma laboral "profunda" como están "clamando" todas los organismos internacionales. "Esto se ha acabado", ha admitido el presidente de la patronal, quien ha considerado que ya no son necesarias más reuniones tripartitas, y por eso el Gobierno mañana presentará por separado a los empresarios y a los sindicatos un documento con los principales aspectos de la reforma que aprobará el miércoles por decreto.

Díaz Ferrán ha insistido en que esta reforma tiene que mejorar la especificación de las causas del despido procedente -una de las cuestiones que los sindicatos no han aceptado-, y en su opinión se debería permitir este tipo de rescisión de contrato en tres casos: pérdidas de la empresa demostrables, rebaja de ventas y falta de liquidez.

El máximo responsable de la patronal ha expresado su confianza en que ahora el Gobierno, en su propuesta de reforma, "esté a la altura de las circunstancias que necesita la economía del país y que exigen los mercados", aunque ha admitido que como el Ejecutivo tiene que negociar con los partidos no sabe cuál será el texto definitivo. En cualquier caso ha apuntado que los empresarios llevan "dos años queriendo hacer una reforma laboral" y ha celebrado que "por fin" el Gobierno apostara desde febrero por hacerla, con la "necesaria eliminación de la dualidad de los contratos, de abaratar el despido etcétera".

La "papeleta" del Gobierno

Por su parte, el secretario general de CCOO, Ignacio Toxo, ha advertido al Gobierno de que "tiene una papeleta" a la hora de plantear la reforma laboral, por lo que le ha aconsejado que "procure no hacer demasiado de Salomón", puesto que no hay "equilibrio entre la posición empresarial y sindical" y puede acabar haciendo "un pan como unas hostias".

Toxo ha comentado que las reuniones que el Ejecutivo mantendrá por separado con los sindicatos y la patronal pueden "terminar de mala manera, pero todavía hay alguna oportunidad y nosotros vamos a insistir en intentar aprovecharla".