Evolución laboral insuficiente

Concretamente, Cádiz ha superado las 452.000 personas trabajadoras en activo, y la EPA refleja un crecimiento de la población ocupada superior a las 26.200 personas y un descenso del desempleo por encima de las 23.330 personas trabajadoras.

Bien es cierto que, pese a la grave situación laboral, la tendencia de la provincia es positiva, a tenor de la evolución registrada en el último año. A finales de 2022, la tasa de desempleo era más de un 4% mayor de la actual, una cifra que sufrió un nuevo descenso en el segundo cuatrimestre del pasado año, para situarse en el 22,09%.

Ahora bien, que el paro haya descendido hasta el 20,82% no puede considerarse una noticia completamente optimista, ya que la provincia continúa instalada en el furgón de cola del empleo de Andalucía.

Es necesario que desde las administraciones se apueste por planes para generar empleo de calidad. La apuesta por empleo de calidad en el mercado laboral de Cádiz es crucial para el bienestar económico y social. Promover condiciones laborales justas y oportunidades de crecimiento beneficia tanto a los trabajadores como a la comunidad en general, contribuyendo al desarrollo sostenible de la provincia.

La oferta laboral en la provincia suele incluir una presencia significativa en sectores como el turismo, la pesca y la industria naval, aunque sin dejar atrás su vinculación con la agricultura, la construcción y las actividades portuarias.

Por tanto, es esencial considerar la diversidad económica de una provincia tan singular como la de Cádiz para comprender las distintas facetas del mercado laboral y las oportunidades disponibles.