El convenio más difícil

Precisamente, los más radicales de la Coordinadora fueron los que aprovecharon la ocasión para denunciar supuestas irregularidades en las empresas, en cuanto a jornadas laborales y contrataciones, y también para reivindicar salarios dignos. UGT y CCOO fueron los sindicatos mayoritarios que estaban sentados en la mesa negociadora y, desde el minuto uno, se desvincularon de las acciones violentas de los más radicales. Sin embargo, se echó en falta una respuesta más contundente de ambas centrales para deslegitimar las acciones que amparaba la Coordinadora. Al final, las partes llegaron a un acuerdo y la patronal reconoció sin tapujos que se había firmado un convenio de máximos que impedía al sector ser más competitivo. El estallido de la guerra de Ucrania a finales de febrero de 2022 pasó factura a la firma de este convenio y fueron los empresarios los que advirtieron que se habían pillado los dedos con su firma. Los efectos de la guerra provocaron un incremento de precios de las materias primas. El resumen es que Cádiz tiene uno de los mejores convenios del Metal de España, pero no es nada competitivo. Las partes inician este jueves una nueva negociación para su actualización. Los empresarios acuden al encuentro para escuchar propuestas y con el ánimo de asegurar el diálogo y la paz social. Tanto UGT como CC OO anteponen en esta ocasión el debate sobre otros puntos del convenio que nada tienen que ver con el salario, es decir, presionarán por el plus de toxicidad y el futuro de los fijos discontinuos. No obstante, será la Coordinadora la que traslade a la calle el desarrollo de la negociación y de nuevo serán ellos los encargados de abrir un debate paralelo y/o convocar una huelga.