Cádiz
El nuevo convenio de hostelería en Cádiz contempla subidas salariales del 4,5% anual durante cuatro años
El convenio regirá las condiciones laborales de casi 29.000 trabajadores hasta 2028
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UGT y CCOO han anunciado que este miércoles ha firmado el nuevo convenio provincial de hostelería en Cádiz tras ser ratificado con anterioridad en asamblea por la representación legal de los trabajadores. Así, el nuevo convenio cuenta con una vigencia de cuatro años, recogiendo el periodo que abarca desde el 1 de enero de este año hasta el 31 de diciembre de 2018.
Según han indicado en una nota, ambos sindicatos han valorado «positivamente» el nuevo convenio que regirá las condiciones laborales de casi 29.000 trabajadores del sector de la hostelería en la provincia para este periodo hasta 2028.
En este sentido, han señalado que el nuevo convenio contempla, entre otras medidas, un 4,5% de incremento salarial para cada año de vigencia, la medición de cargas de trabajo y medidas necesarias para atenuarlas, la incorporación de mejoras, actualizaciones, normativas y aclaraciones en el texto de artículos del convenio como la excedencia voluntaria, antigüedad, licencias, complementos o un capítulo de contratación.
A juicio de los sindicatos, el nuevo convenio «se dota de un marco de seguridad a plantillas y empresas durante toda su vigencia y supone un avance que permitirá seguir mejorando en los próximos convenios las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector«.
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