Denuncian «graves irregularidades» en una bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud

El Sindicato de Enfermería (Satse) de Sevilla ha denunciado este miércoles «la falta de transparencia» que presenta la gestión de la Bolsa de Empleo de la Agencia Pública Sanitaria Bajo Guadalquivir , tras detectar irregularidades en los últimos listados de candidatos publicados. Satse ha exigido aclaraciones a la Agencia al no coincidir las listas entregadas a los sindicatos y las publicadas oficialmente por la Agencia en su página web.

En concreto, el Sindicato de Enfermería explica que «los listados entregados a los representantes de los trabajadores el pasado mes de abril no coinciden con los que se han publicado de forma oficial en la web de la Agencia Pública Sanitaria , de forma que en los que publica la Agencia aparecen candidatos que no estaban en la entregada a los sindicatos, generando sospechas sobre la inclusión de solicitudes por parte de la empresa ».

A juicio de Satse, después de años de bloqueo de la Bolsa , que lleva desde 2015 paralizada, es cuando menos extraña la inclusión de candidatos en los listados que publica la empresa y que no aparecían en las listas que la Agencia entregó hace meses a los sindicatos .

De igual forma, el sindicato también ha comprobado que aspirantes que no tienen aún realizada la entrevista , que forma parte del proceso de selección, tienen ya adjudicados contratos de larga duración e incluso interinidades, por delante de profesionales con mayor puntuación y con la entrevista completada que siguen con contratos temporales de corta duración.

Por este motivo, el Sindicato de Enfermería ha exigido a la Dirección de la Agencia Sanitaria Bajo Guadalquivir una aclaración sobre las diferencias entre Sindicato de Enfermería Sevilla los distintos listados de bolsa y las inscripciones de los candidatos para poder iniciar una fiscalización.