CTA pide el cese del director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Córdoba

El sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Córdoba, CTA, se levantó el jueves de la mesa de negociación que trataba la Oferta Pública de Empleo para el año 2016 del Consistorio «por la actitud ofensiva, antidemocrática del Director General de Recursos Humanos», de quien piden su cese. Así lo anunció ayer CTA, que le acusó de «buscar apoyos en los sindicatos que le siguen el juego, sin tener la representación suficiente ni tan siquiera para estar en las mesas de negociación» y de «negar la representación de este sindicato mayoritario» que supone el 46 por ciento del comité de empresa

Según expresó el sindicato en un comunicado, «la controversia» en la citada mesa de negociación ya venía siendo patente puesto que «de 344 plazas de reposición que requieren los distintos servicios municipales» el gobierno municipal sólo plantea sacar como convocatoria libre 22 plazas, cubriendo el resto mediante «la reasignación de efectivos con promociones internas para callar bocas y crear la división entre la plantilla».

Para CTA, «la paralización del Ayuntamiento de Córdoba es consecuencia de la forma de actuar la Dirección del Área de Recursos Humanos», algo que es «vox populi» en todos los departamentos, que encuentran más obstáculos que soluciones cuando acuden para resolver problemas. Por este motivo, piden a la alcaldesa su «cese inmediato».

Finalmente, la globalidad de la Oferta Pública de Empleo fue votada a favor por CCOO, UGT y SIPLB, pero sin el respaldo de CTA «que no hemos podido ejercer el voto ante el abandono de la Mesa de Negociación por la indignación que nos ha provocado la actitud sectaria de este señor».