Cajasur ha informado este jueves, en un comunicado, de la firma del primer convenio colectivo de este banco con sede en Córdoba -hasta ahora, operaba con el sectorial de cajas y entidades financieras de ahorro-. La comisión negociadora de dicho convenio colectivo, sigue la nota de prensa, lo ha rubricado este 30 de junio de 2022 con la mayoría de la representación sindical . En él, se desarrollan los compromisos alcanzados en el preacuerdo suscrito el 14 de marzo de 2022. Dará cobertura a los apróximadamente 1.670 trabajadores con que cuenta .
Tendrá una duración de tres años, hasta 2024 inclusive . Cajasur destaca que incorpora, entre otras medidas, mejoras desde el punto de vista social ; « especialmente las destinadas a la conciliación de la vida laboral y familiar », en línea del « compromiso » de esta entidad financiera en esta materia.
Así se recoge el incremento de horas anuales para atender estas necesidades , la flexibilización del disfrute de la maternidad y paternidad, reducciones de jornadas y la concesión de permisos retribuidos. El documento incluye, además, materias como la regularización del teletrabajo y la desconexión digital.
Cajasur , finaliza el comunicado, « valora el esfuerzo de la plantilla y de la mayoría sindical » para « afrontar los nuevos retos a los que se enfrenta el banco », orientados a la consecución de los objetivos de negocio, como la mejor forma de asegurar la sostenibilidad de este proyecto a largo plazo.
Casi 8 millones de beneficios en 2022
E l último estudio sobre el impacto de su actividad relativo a 2020 , que se presentó en julio, recalcó de nuevo la importancia que tiene esta entidad financiera para la economía provincial . La actividad de este banco generó en la economía de Córdoba en 2020 un impacto de 1.501 millones , un 23,3% más que el año anterior (1.217). Esa cifra es equivalente al
11,8% del PIB de nuestro territorio
.
Esta funcionalidad es sólo para registrados
Iniciar sesión