Desconvocada con carácter definitivo la huelga de basura en Jerez tras cerrarse un acuerdo sobre el convenio

Los trabajadores de Urbaser, empresa concesionaria del servicio de la limpieza viaria y recogida de basuras en Jerez de la Frontera, han desconvocado con carácter definitivo la huelga indefinida que tenían prevista en caso de no llegar a un acuerdo con la empresa sobre el convenio colectivo.

Cabe recordar que la empresa y la plantilla, formada por 400 trabajadores, llegaron el pasado viernes a un preacuerdo en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), emplazándose a una nueva reunión hoy viernes para ratificar las condiciones pactadas la jornada anterior y, en ese caso, desconvocar los paros con carácter definitivo.

Fuentes de la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta en Cádiz han confirmado que el Sercla de hoy viernes ha concluido con avenencia, lo que elimina finalmente la posibilidad de huelga.

El acuerdo alcanzado implica, partiendo de las condiciones existentes en 2015, un convenio colectivo con vigencia de cuatro años (2016-2019) que contempla que los trabajadores del servicio recuperen el seis por ciento salarial que venían reclamando.

Así, se incrementará una sexta parte en 2016, dos sextas partes en 2017 y el resto (tres sextas partes) en 2018. Asimismo, a partir del 1 de enero de 2019, la plantilla recuperará la antigüedad y el plus de transporte.

La Junta ha recordado que el Sercla ha permitido con sus mediaciones la recuperación para la provincia gaditana de 173.152 horas de huelga durante el año 2015. Esta cifra es un 293,5 por ciento mayor que la registrada durante 2014, año en el que las horas de huelgas evitadas desde el dispositivo ascendieron a 44.000. Así, el incremento de 2015 supone multiplicar por cuatro las horas de trabajo recuperadas.

El Sercla está adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, pero presenta una naturaleza tripartita al estar conformado por la Confederación de Empresarios de Andalucía, los sindicatos mayoritarios en el territorio, CCOO y UGT, y el propio Gobierno andaluz.

Las partes confrontadas en un conflicto laboral acuden voluntariamente al Sercla solicitando su mediación. En la provincia de Cádiz tiene sedes en la capital, en Jerez de la Frontera y en Algeciras.