Los nuevos permisos laborales para facilitar a los padres la vuelta al cole: ¿en qué consisten?

Los nuevos permisos laborales para padres y madres en la vuelta al cole se estrenan justo en estas próximas semanas. En septiembre arranca un nuevo curso escolar que contará con esta importante novedad. Y es que el Gobierno de España aprobó en el Consejo de Ministros de junio un permiso para dar cobertura a los padres especialmente en estos días iniciales de curso, pues las clases comienzan ya bien entrado el mes y con reducciones horarias para facilitar la adaptación del niño, sobre todo en las guarderías.

Es un permiso parental de ocho semanas, que no está retribuido, y que puede disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla 8 años.

La empresa no se puede negar a concederlo salvo que sea un caso de fuerza mayor por motivos organizativos. El trabajador ha de solicitar este permiso a la compañía con un mínimo de antelación de 10 días. La diferencia con una excedencia, fórmula más conocida y con más uso, es que no se produce ninguna baja laboral y el trabajador sigue cotizando a la Seguridad Social.

El Consejo de Ministros introdujo estas variaciones en la Ley de Familias. Otro de los permisos que los padres también pueden pedir cuanto tengan hijos menores es el permiso por horas por causas urgentes. Así, cada trabajador podrá obtener hasta cuatro días al año y en esta ocasión sí será retribuido.

Se aprobó para aquellos casos en los que los padres deben quedarse con el niño ya sea porque «está enfermo o lo tienen que acompañar el médico», como explicó la ministra de Derechos sociales, Ione Belarra.