PROVINCIA
Conil acoge el Segundo Congreso Nacional de Networking, una apuesta por la inclusión social
Tras el éxito, se ha celebrado otra edición, que se ha llevado a cabo los días 21 y 22 de septiembre en el Hotel Ilunion Calas
Después de la exitosa experiencia del Primer Congreso Nacional de Networking Inclusivo y Accesible, se ha celebrado otra edición que se ha llevado a cabo los días 21 y 22 de septiembre de 2023 en el Hotel Ilunion Calas de Conil, Cádiz. En el Segundo Congreso Nacional de Networking Inclusivo y Accesible continuará el viaje hacia la plena inclusión laboral en el camino hacia un futuro inclusivo, accesible y sostenible, en un evento aún más enriquecedor, reforzando nuestro compromiso con la Diversidad.
Promovido por HumAna & Mente Comunicación Saludable, Networking Inclusivo y Accesible nace de la conciencia de la importancia de integrar laboralmente a las personas con Discapacidad para permitirles alcanzar su máximo potencial profesional y tener una vida autónoma. La misión como Agentes del Cambio es Transformar la percepción empresarial sobre la DisCAPACIDAD. Para lograrlo, el Segundo Congreso Nacional de Networking Inclusivo y Accesible se ha centrado en realizar Acciones Inclusivas y Accesibles, abordando cuatro dimensiones fundamentales: Justicia Social y Diversidad, Turismo Inclusivo y Accesible, Ciudades Inclusivas, Accesibles y Sostenibles, y Tecnología al Servicio de las Personas.
Ana María Sanjuán Luna, Fundadora de HumAna&Mente Comunicación y de Networking Inclusivo y Accesible destaca: «el trabajo es nuestro medio de sustento y satisfacción de necesidades básicas, siendo también una actividad a través de la cual las personas afirmamos nuestra Identidad. El objetivo de este congreso es visibilizar, potenciar y mejorar en materia de empleo a personas con diversidad funcional a la vez que las empresas y personas participantes aprenden y crecen con las experiencias y ponencias de personas referentes en diversos ámbitos y profesiones como el Coaching, Facilitación, Formación, Especialistas en el trabajo activo con la Discapacidad» de la mano de Miguel Ángel Tobías, director y productor; Javier Benavente, Fundador de Vivofácil; Mar Aguilera, Directora de Fundación Vivofácil; Sonsoles Conde, Farmacéutica y Escritora; Meirav Kampeas, Conferenciante y Escritora; Lupe Hurtado, Coach Emocional y Speaker; Ornella Tchanque, Activista Medioambiental; Daniel Martín, Activista Social y Fundador de Centro Sindhu; Rocío Ruíz, Docente y Política; Alba Jiménez, Fisioterapeuta y Fundadora de Centro Sindhu; Alberto Cruz, Ingeniero Informático, Marketing y Comunicación; Alberto Martínez de Corresponsables; José Luis Baños, CEO de Winable; Gala Llano, Especialista en Accesibilidad; Francesc Romeu, Divulgador Accesibilidad Universal, Javier de Oña, Subdirector General Fundación Integralia DKV, entre otras personas expertas en cada una de las disciplinas.
En este Congreso se ha representado una oportunidad única para conectar a empresas y personas con discapacidad en la búsqueda de empleo, con el objetivo de incrementar el conocimiento, la visibilidad y la normalización en nuestra sociedad empresarial. A pesar de los avances, las estadísticas laborales en España muestran que todavía queda mucho por hacer. En 2022, la tasa de empleo de personas con discapacidad fue del 26,9%, en comparación con el 66,9% de las personas sin discapacidad.
En HumAna & Mente Comunicación Saludable, están comprometidos con la sensibilización y la normalización de la Diversidad. Nuestra iniciativa busca Transformar la Mirada hacia la Diferencia y Abrazar la Diversidad en todas sus formas. El objetivo final es lograr la plena inclusión laboral.
