ACERINOX
El comité de huelga de Acerinox se reúne con la dirección de la empresa en Madrid
Además, unos 500 trabajadores se han manifestado a las puertas de la sede de Acerinox en la capital
Posteriormente también mantuvieron un encuentro con Ruiz Boix en el Congreso
El próximo viernes 21 de marzo representantes de Acerinox y el comité de huelga están llamados a negociar en la sede del CARL de Sevilla. Este martes, representantes de los trabajadores han viajado hasta Madrid para reunirse con la dirección de la empresa.
Previamente, unas 500 personas, según la organización, se han manifestado a las puertas de la sede en Madrid. El comité de huelga ha trasladado a la directiva sus inquietudes respecto a la negociación del convenio colectivo, principalmente en lo relacionado con la conciliación familiar.
Según ha indicado el portavoz de la Asociación de Trabajadores del Acero (ATA), José Antonio Gómez Valencia, la concentración «ha sido un éxito». «El viaje ha sido positivo porque hemos hablado con la empresa, le hemos trasladado nuestras inquietudes a los directivos de aquí de Madrid, sobre todo la flexibilidad horaria, que es lo que más nos preocupa«, ha explicado.
En el acuerdo firmado, se refleja que la empresa desistirá de las cuatro demandas presentadas por huelgas abusivas, lo cual ya ha realizado. Además, recoge que ambas partes solicitarán la suspensión del resto de demandas relativas a la huelga. En este sentido, se señala que la parte social ha solicitado ya las demandas de tutela de derechos fundamentales por vulneración del derecho de huelga.
La empresa insiste en el diálogo
Acerinox ha insistido en que apuesta por la vía del diálogo y la paz social, frente a la manifestación. En este sentido, ha añadido que, «como muestra una vez más de su voluntad negociadora», ha recibido al presidente y al secretario del comité de empresa y a un representante de cada sección sindical convocantes de la huelga, quienes han hecho entrega de un documento que recoge sus peticiones.
Acerinox ha señalado que ha reiterado que la viabilidad de la compañía pasa por implementar un nuevo modelo de organización flexible.
Además, la empresa ha recordado los «puntos clave» relativos a su propuesta para el IV Convenio Colectivo de la Planta de Palmones que pasan por la disponibilidad, flexibilidad, calendario laboral, polivalencia (movilidad interna entre las diferentes líneas), prima de producción, otros beneficios y revisión salarial.
Asimismo, ha insistido en que la situación económica de la Planta del Campo de Gibraltares deficitaria y que cuatro de los últimos cinco ejercicios ha registrado pérdidas que ha asumido el Grupo Acerinox, por lo que para su viabilidad, la fábrica de Acerinox Europa necesita un nuevo modelo organizativo que se adecúe a la nueva realidad del mercado del acero inoxidable.
Reunión con Ruiz Boix
Igualmente, los representantes de los trabajadores mantuvieron un encuentro en el Congreso de los Diputados con Juan Carlos Ruiz Boix, acompañado por las diputadas por la provincia, Mamen Sánchez, Isabel Moreno y el portavoz de Los Barrios, Dani Perea, junto a la portavoz adjunta del Grupo Socialista, Patricia Blanquer, y la portavoz de Industria.
Los miembros del comité de huelga que representan a 1.800 trabajadores directos de la fábrica y a más de 3.000 empleados indirectos han explicado el impacto que está teniendo su calendario de protestas que hoy ha llevado a 500 de estos trabajadores a las puertas de la empresa en Madrid.
Según lo que les han trasladado tras un encuentro con algunos representantes de la empresa en el día de hoy y da a conocer Ruiz Boix «las diferencias se han agrandado pero aún confiamos en que los encuentros previstos el 21 y el 27 pactados en Sevilla puedan ser fructíferos». Espera el líder del PSOE que «se llegue a un entendimiento pues ni la empresa ni los trabajadores se pueden permitir estar más de 44 días ya y que no hay un acercamiento de posiciones».
