LABORAL
Cádiz salva los muebles en Semana Santa con un ligero incremento de la contratación
Las expectativas apuntan a 3.750 nuevos contratos para afrontar el primer pulso antes del verano
Las expectativas de contratación en Cádiz para la Semana Santa difieren muy poco del registro de 2023. La previsión inicial para Cádiz es de 3.750 nuevos contratos, lo que supone un incremento del 9,6% con respecto al año pasado. Randstad, la empresa especializada en talento, ha publicado sus previsiones de contratación para la campaña de Semana Santa y ha tenido en cuenta para ello los datos de los sectores de transporte, hostelería y entretenimiento, que son los que tradicionalmente impulsan la incorporación de profesionales durante este periodo.
Así, las expectativas apuntan a que la Semana Santa generará alrededor de 23.765 nuevos contratos en Andalucía, un 15,2% más que hace un año, cuando se firmaron 20.635 vacantes. Todas las provincias registrarán un aumento de la contratación por Semana Santa, aunque Almería con 1.645 firmas, un 22,2%, liderará el alza, seguido de Málaga (19,8%), Sevilla (18,9%), Huelva (11,3%), Córdoba (10%), Jaén (9,9%), Granada (9,8%) y Cádiz (9,6%).
Cádiz inicia ahora una tendencia al alza en materia de contratación que arrancó el pasado febrero con el Carnaval. La provincia enfila la primavera con el arranque de su temporada alta en cuya agenda se encuentran la Semana Santa, la Motorada y las ferias, amén del efecto sol y playa.
En el conjunto del mercado español, se prevé que la Semana Santa generará alrededor de 116.200 contratos, un 18,6% más que hace un año, cuando se firmaron 97.978 vacantes. Este volumen es muy similar a las contrataciones registradas antes de la pandemia, en 2019, cuando se firmaron más de 116.100 contratos. Según Ana Hervás, directora regional de Trabajo Temporal de la zona Este y Sur de Randstad: «A pesar del entorno económico de incertidumbre y moderación en el crecimiento del empleo, la contratación para Semana Santa viene registrando datos muy positivos desde la recuperación post-pandemia. Este año, sigue la misma tendencia generando empleo, mayoritariamente en el sector de la hostelería, donde se concentra gran parte de la demanda laboral».
Todas las comunidades autónomas registrarán aumentos importantes de contratación, y en cuanto al volumen entre la Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía agrupan el 46% del total de vacantes. En general, el mercado laboral español se beneficiará de la buena marcha de la actividad turística tanto nacional como europea, que impulsará la contratación de la hostelería durante esta campaña de Semana Santa. Hoteles, casas de alojamiento, restaurantes y bares reforzarán de forma importante sus plantillas para atender el aumento de los clientes previsto para estas fechas.
Leve bajada del paro en Cádiz durante febrero gracias a la construcción y a la hostelería
El desempleo cae en 970 personas con respecto a enero y deja una bolsa de demandantes de 133.949 parados
Así, en el País Vasco, la contratación de empleados aumentará un 24,2%, hasta las 4.450 personas, mientras que en Canarias el incremento será de 7.980 trabajadores, un 23,3% más que el año pasado. Tras estas dos comunidades autónomas se situará Castilla-León, que verá como los sectores de hostelería, entretenimiento y transporte reforzarán sus plantillas en 5.600 empleados, un 22,9% más.
Entre las principales comunidades autónomas, Andalucía liderará la contratación por volumen, con 23.765 personas, un 15,2% más, seguido de Cataluña, que registrará 16.710 nuevos contratos para Semana Santa, un 19,9% más. En la Comunidad de Madrid, la contratación estimada será de 13.500 personas, un 21,4% más, y finalmente en la Comunidad Valenciana se firmarán 12.478 contratos, un 19,2% más.
En esta campaña de Semana Santa, las empresas necesitarán profesionales con poco margen de tiempo, ya que el mercado y sus demandas evolucionan de manera ágil. Por lo tanto, se buscan perfiles con una alta disponibilidad y adaptación rápida al puesto, preferiblemente con experiencia previa en el sector en el que desarrollan su actividad.
Por otro lado, es habitual que las compañías demanden perfiles con dominio de determinadas herramientas tecnológicas. No solo porque muchos puestos de trabajo exigen el dominio de plataformas o aplicaciones propias de su sector, sino también debido al notable aumento del comercio electrónico. Finalmente, cabe destacar que debido al auge de vacantes del sector de la hostelería también se buscarán perfiles de atención al cliente, recepción, administración hotelera, cocineros, etc. También requerirán ciertos puestos con nivel de idiomas por el incremento de los turistas internacionales.
En definitiva, una Semana Santa con una previsión de récord en la llegada de turistas y que eleva el volumen de empleo en una posición prepandemia.
