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Estas son las claves del subsidio para mayores de 52 años en 2024
Esta ayuda del SEPE exige unos requisitos más específicos que el resto de subsidios
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El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece una serie de ayudas. Entre estas prestaciones, se encuentra el subsidio para mayores de 52 años.
Este subsidio es uno de los más solicitados. Además, presenta grandes beneficios. Uno de ellos, es que se trata del único subsidio por desempleo que cotiza a la Seguridad Social. La mayoría de ellos no cotizan, ya que están considerados prestaciones no contributivas. En 2023, la ayuda económica mensual asciende a 480 euros.
Esta ayuda cuenta con unos requisitos más específicos que el resto de subsidios. El SEPE informa de que es necesario haber acumulado 15 años de cotización en el momento en el que se vaya a solicitar esta prestación y dos de ellos, deben de estar dentro de este periodo. El beneficiario cotizará el 125% de la base mínima vigente.
Requisitos para solicitar el subsidio para mayores de 52 años
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El SEPE aclara cuáles son las condiciones para acceder a esta ayuda:
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Estar en desempleo.
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No tener la condición de persona trabajadora fija discontinua.
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Tener 52 años o más en la fecha en que se cumplan los requisitos para acceder al subsidio
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Haber agotado la prestación contributiva o el subsidio por desempleo.
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Tener 15 años cotizados y dos de ellos dentro de los últimos quince años.
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Haber cotizado al desempleo al menos durante seis años en su vida laboral.
¿Se puede compatibilizar esta ayuda del SEPE con un trabajo?
La respuesta a esta pregunta es afirmativa. Sí se puede compatibilizar este subsidio con un trabajo tanto a tiempo parcial como a jornada completa.
En el caso de que se el trabajo sea a tiempo parcial se puede detener el cobro de este subsidio y reanudarlo una vez que termine el contrato o bien, se puede seguir percibiendo esta prestación ajustándola proporcionalmente a las horas de trabajo.
Si el trabajo es a jornada completa se puede seguir cobrando este subsidio siempre que se cumplan estas condiciones: tener 52 años como mínimo y estar inscrito como demandante de empleo y cobrando un subsidio, que el contrato sea de jornada completa (y este sea indefinido o temporal superior a 3 meses) y hay que comunicar este nuevo contrato al SEPE.
En el caso de trabajar a jornada completa, el SEPE ingresará la mitad de este subsidio.
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¿Hasta cuándo se puede prolongar este subsidio?
El subsidio para mayores de 52 años se puede prolongar hasta que el beneficiario alcance la edad legal de jubilación. Los desempleados podrán recibir hasta su jubilación este subsidio y después de ese momento, comenzará a recibir la pensión correspondiente.
