Los salarios pactados en convenio suben un 1,06% en 2016

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta diciembre de este año se situó en el 1,06%, por debajo del dato de septiembre, octubre y noviembre, pero tres décimas superior al contabilizado un año antes (0,74%), según cifras provisionales del Ministerio de Empleo.

Esta variación salarial se sitúa casi medio punto por debajo de la tasa del IPC interanual del mes de diciembre (1,5%) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El año pasado fue ejercicio en el que más subieron los sueldos desde, al menos, 2012, cuando repuntaron un 1%.

La subida salarial registrada hasta noviembre se encuentra dentro de los parámetros del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva 2015-2017, que establece subidas salariales de hasta el 1,5% para 2016.

Si se tienen en cuenta las revisiones derivadas de las cláusulas de garantía salarial que tienen carácter retroactivo, la subida salarial en convenio de 2016 es la más alta desde 2012 (1,16%).

Aquellos convenios que tengan cláusula de revisión salarial referenciada al IPC interanual de diciembre no perderán poder adquisitivo, aunque dependerá del valor al partir del cual se estableció su entrada en funcionamiento.

A 31 de diciembre de 2016 se habían registrado un total de 2.956 convenios colectivos con efectos sobre 7,47 millones de trabajadores.

La estadística de Empleo revela además que hasta diciembre de 2016 se registraron 1.326 inaplicaciones de convenios, un 7,7% menos que en 2015, que afectaron a 33.064 trabajadores, un 25,7% menos que un año antes.

En el 88,9% de los casos las empresas se descolgaron de la cuantía salarial pactada en convenio, mientras que el 62,2% sólo inaplicaron la cuantía salarial recogida en convenio, y el 12,7%, además, el sistema de remuneración. El 90,6% de los 'descuelgues' se resolvieron con acuerdo entre las partes en el periodo de consultas.