Más de la mitad de las ofertas para trabajar en el extranjero son con contrato indefinido
Los temporales representan una de cada tres relaciones laborales, siendo la sanidad el sector con más demanda
Con una demanda creciente de trabajadores españoles, las empresas que ofertan trabajos en el extranjero, además de ofrecer salarios superiores a los que se perciben en nuestro país, ponen sobre la mesa de los candidatos contratos, mayoritariamente, indefinidos.
Según apunta el Informe Infoempleo Adecco, los contratos ofrecidos en España para trabajar fuera son un 53,52% fijos . Una tasa que supone que más de la mitad abarcan esta tipología, seguidos de los temporales con el 33,87% de las ofertas.
Tras ellos se encuentran los formativos o de prácticas, destinados a aquellas personas que buscan continuar aprendiendo o adquirir destreza en algún otro idioma. Éstos acaparan el 11,74% de los puestos de trabajo ofrecidos, mientras que la lista la completan el 0,87% de ofertas para autónomos y freelance.
Por número de puestos de trabajo en país de destino, el 74,8% son para trabajar en países europeos, según el citado informe . Entre ellos destacan Alemania, que lidera la tabla con el 19,5% de las ofertas, Bélgica, con el 15,3%, y Gran Bretaña, con el 12,2%.
La sanidad aglutina el 10,5% de las ofertas en España para trabajar en el extranjero
Sin embargo, desde Infoempleo y Adecco hacen hincapié en que «ganan fuerza» destinos para trabajar en el norte de África como Marruecos (2,8% de las ofertas) y Argelia (2,6%) . Todo ello empujado por los elevados salarios que ofrecen estos territorios, al igual que Emiratos Árabes Unidos, que aglutina ya el 2,6% de los puestos de trabajo ofertados.
Asimismo, el documento pone el foco en el incremento de las ofertas para trabajar en Sudáfrica , que han pasado del 0,5% al 1,4% en un año. En otras palabras, casi tres veces más.
Sectores
Por sectores, las tendencias han variado notablemente con el paso del tiempo. Tal es así que seis sectores son los que aglutinan el 43,9% de las ofertas, aunque muy lejos ya del 77% que suponían hace más de dos años.
Entre ellos, es el de la sanidad el que mayor escalada experimenta : se hace con la primera posición del ránking al subir tres posiciones y agrupar el 10,5% de los puestos para desplazarse al extranjero, frente al 6,9% de un año antes. Gran Bretaña, Alemania y Noruega son las regiones que más han contribuido a este dato.
A continuación aparecen los sectores de turismo y hostelería con el 7,8% de las ofertas, frente al 3,4% de un año anterior. Gran Bretaña, Alemania y Bélgica son las regiones con mayores ofertas de este sector. En tercera posición aparece la industria de la construcción con el 6,7% de las ofertas, tras duplicar su cuota en términos interanuales.
Por contra, la nota negativa del informe la protagoniza el sector de la consultoría general , que hace un año ocupaba la primera posición con un 11,6% y en este último documento queda en el séptimo puesto con un 5,1%.
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