Iglesias se proclama vencedor frente a Escrivá por la falta de propuestas de recortes en las pensiones
Horas antes, el titular de Seguridad Social sentenció que la ampliación del periodo de cálculo de 25 a 35 años para la prestación de jubilación es una medida que «ni ha existido ni va a existir
El vicepresidente segundo y líder de Unidas Podemos, Pablo Iglesias , se considera ganador de la nueva batalla abierta dentro del Gobierno de coalición a cuenta de la reforma de las pensiones . Iglesias se ha mostrado «muy satisfecho» en Twitter debido a que en la propuesta enviada por Moncloa a Bruselas, finalmente, no hay -según la versión de Iglesias- ninguna propuesta de recorte. Horas antes de que Iglesias se proclamara vencedor de esta nueva batalla entre Unidas Podemos y PSOE, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España, José Luis Escrivá, mostró un monumental enfado durante una entrevista en Onda Cero por el mismo tema.
Plantear un recorte de las pensiones era inaceptable y desleal con el acuerdo de coalición, que dice claramente que debemos aumentar su poder adquisitivo. Muy satisfecho de que en la propuesta enviada por Moncloa a Bruselas, finalmente, no haya ninguna propuesta de recorte. pic.twitter.com/ZvwLjbCVdi
— Pablo Iglesias 🔻 (@PabloIglesias) January 20, 2021
Al respecto de esta polémica, Escrivá no dudó en expresar sus discrepancias con las informaciones publicadas sobre la reforma de las pensiones que el Gobierno ha enviado a Bruselas. El titular de Seguridad Social sentenció que la ampliación del periodo de cálculo de 25 a 35 años para la prestación de jubilación es una medida que «ni ha existido ni va a existir». Según afirmó Escrivá, «se ha creado una narrativa artificial» en torno a este tema «a partir de una realidad que no existe» . Por ello, Escrivá aconsejó que se escuche «al ministro responsable y no a lo que viene en otros sitios».
Cuestionado por si con sus declaraciones estaba mandando un mensaje de reproche a los medios de comunicación o a miembros de Unidas Podemos dentro de su Gobierno, el ministro no quiso contestar de forma directa . «No lo sé. No le puedo decir. No tengo los elementos como para tener un criterio fuerte y no me siento en la capacidad para opinar», respondió
Antes de que Escrivá mostrara su su enfado en la radio, Iglesias ya había avanzado que una medida como la ampliación del periodo de cálculo a 35 años no llegaría al Parlamento . Por otra parte, Escrivá también quiso explicar la razón por la que no había salido a desmentir las información que ahora dice que no se corresponden con la realidad. «No puedo estar saltando a tanta cantidad de cosas como estas. No voy a estar reactivo a cosas sobre lo que yo elaboro y constituyo» y recomendó leer «el documento del Pacto de Toledo que es muy interesante» y pidó que ahora le dejen trabajar con los agentes sociales.
Retrasar la edad de jubilación
Tras la entrevista en Onda Cero, Escrivá también participó ayer en una jornada organizada por el Ayuntamiento de Madrid y Deusto Business School, donde sí adelantó parte del contenido sobre la futura reforma de las pensiones y señaló que están «muy avanzados» los trabajos en el diálogo social para retrasar la jubilación desincentivando la anticipada y al mismo tiempo, impulsando la demorada.
El titular de Seguridad Social reveló que en la reforma de pensiones se está abordando ese retraso de la edad de jubilación voluntaria para que se acerque a la legal, que será de 67 años en 2027 , e insistió en que hay que poner el foco en «menos años de pensión y más años de cotización». Para ello, remarcó que se está barajando la opción de realizar un pago en el momento de la jubilación a cambio de demorarla y permanecer más tiempo trabajando . La cultura de la jubilación anticipada voluntaria «tiene que desterrarse completamente»,añadió y solicitó a las empresas que prioricen herramientas para «redirigir» las carreras profesionales de los trabajadores en vez de prejubilarlos.
Además de la reforma de pensiones, señaló que el cambio de la reforma laboral es «absolutamente crucial» , así como crear un modelo de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para etapas en las que baje la demanda en las compañías para el que «haya un esfuerzo por parte de todos» con el fin de mantener a los trabajadores suspendidos y que no sean despedidos.
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