Adif cobrará una tasa de 15 euros por acceder a su nueva convocatoria de empleo

Adif ha publicado una oferta de empleo público, la primera que pone en marcha en los últimos seis años, para incorporar a un total de 205 nuevos trabajadores a la compañía que construye y explota la red ferroviaria en España. En las bases de la convocatoria se informa de que «está condicionada al previo abono de una tasa por derechos de examen de 14,97 euros».

Este proceso de contratación de Adif se suma al que Renfe abrió el pasado mes de mayo para 522 trabajadores, 340 de ellos maquinistas, y que actualmente se encuentra en fase de selección.

En el caso de la compañía que gestiona las vías y las estaciones ferroviarias, del total de 205 puestos de trabajo que ofrece, 125 corresponden a factores de circulación y otros catorce a oficiales de telecomunicaciones.

También busca 16 oficiales celadores de líneas electrificadas y cincuenta montadores eléctricos de instalaciones de seguridad, según el anuncio que la compañía ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Estos trabajadores se sumarán a los 13.014 empleados con que Adif contaba a cierre de 2015.

Plan de empleo y de bajas incentivadas

El total de 727 nuevos puestos de trabajo que se ofrecen en el sector ferroviario son fruto del plan de empleo que Renfe y Adif, compañías públicas dependientes del Ministerio de Fomento, han acordado con sus sindicatos a finales del pasado año dentro de la negociación de sus respectivos nuevos convenios colectivos.

En virtud de estos planes de empleo, las dos empresas han afrontado previamente, durante el pasado ejercicio, sendos planes de bajas voluntarias.

Renovación de plantillas

El objetivo último de sendos planes de empleo de Renfe y Adif es renovar sus plantillas, para rejuvenecerlas, dado que presentan una edad media de unos 54 años, e incorporar profesionales adaptados a las nuevas necesidades de las empresas y que aporten valor.

Las dos compañías ferroviarias han lanzado estos planes de empleo gracias, además de a los acuerdos con sus sindicatos, a la medida incluida en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2016, por la que se habilitó a las empresas públicas a contratar personal para reponer hasta un 60% de los trabajadores que hayan dejado las empresas en los últimos años.

Renfe y Adif han puesto en marcha estas renovaciones de personal coincidiendo con la extensión de la red de Alta Velocidad (AVE) española, tras la puesta en servicio de más de 500 nuevos kilómetros en los últimos años, y con el continuo incremento de los pasajeros del ferrocarril. Además, actualmente están pendientes de la prevista apertura a la libre competencia del transporte de pasajeros en tren.