El Pleno aprueba iniciar el procedimiento de integración de las empresas municipales

El Pleno extraordinario del Ayuntamiento de Jerez celebrado ayer ha aprobado con los votos favorables del PP e IU y los votos en contra de Foro Ciudadano y PSOE iniciar el procedimiento para la fusión por absorción de las empresas Emuvijesa y Emusujesa. Asimismo, también se ha aprobado iniciar los procedimientos de integración de las empresas Ajemsa, Jereyssa y Jesytel en el Ayuntamiento, una circunstancia prevista en el Plan de reestructuración de las empresas municipales.

Según indica el Consistorio en una nota de prensa, el inicio de los procesos de integración de Ajemsa, Jereyssa y Jesytel se ha aprobado con los votos favorables del PP y de IU, en el caso de Ajemsa, y el voto en contra de la oposición en el caso de Jereyssa y Jesytel.

El segundo teniente de alcalde y delegado de Seguridad y Personal, Javier Durá, ha recordado en su intervención que este proceso «se enmarca en el plan de reestructuración del sector público local dependiente del Ayuntamiento de Jerez que se puso en marcha el pasado 31 de enero». Así, ha explicado que la fusión de las sociedades de Emusujesa y Emuvijesa «tiene como objetivo optimizar los recursos humanos y materiales de ambas sociedades, dando una respuesta más eficiente a las necesidades de la ciudad y, por ende, del Ayuntamiento de Jerez en materia de desarrollo de suelo y vivienda».

Durá también ha aclarado que Emuvijesa será la sociedad absorbente, seguirá siendo una sociedad mercantil con capital íntegramente municipal y con personalidad jurídica sometida al derecho privado, «lo que posibilita que tenga más facilidades de actuación en el mercado para acceder a la financiación».

«Emusujesa se disuelve pero no se liquida, los trabajadores serán subrogados y su patrimonio pasará a Emuvijesa», ha explicado, al tiempo que ha señalado que el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Jerez entiende que esta operación es «la más simple, económica y garantista para los derechos de los trabajadores».

Además, el delegado de Seguridad y Personal ha destacado que «los activos de ambas empresas son complementarios y comunes, lo que permitirá un aumento de la productividad, de desarrollo de proyectos, una rebaja de costes de producción, en definitiva, prestar un mejor servicio a los ciudadanos, una homologación salarial y mayor agilidad en la gestión».

Todos los informes en orden

También ha expuesto Durá que este expediente, que se enmarca en el Plan de Ajuste municipal, cuenta con «todos los informes pertinentes y legales, a diferencia del informe que presentó el anterior gobierno socialista», y ha añadido que «ya se ha iniciado con los trabajadores de Emuvijesa la negociación formal del convenio y, una vez aprobado el inicio de la fusión se iniciará la negociación con los trabajadores de Emusujesa».

Igualmente, resalta que el «principal proyecto» del equipo de Gobierno del Ayuntamiento es «pasar del caos que dejaron los anteriores gobiernos al orden y la legalidad», y ha incidido en que uno de «los principales objetivos» de la reestructuración de las empresas municipales es «la homogeneidad de los sueldos de los trabajadores del Ayuntamiento y de las empresas».

En este sentido, ha manifestado que cuando se culmine este proceso «se habrá alcanzado la homologación salarial de todos los empleados municipales, un proyecto que supondrá la equiparación y que a las mismas tareas corresponda la misma retribución tanto en el Ayuntamiento como en las empresas lo que conlleva un importante ahorro».