Los españoles realizaron más de 133 millones de horas extras remuneradas en 2016, el 5,7% más

Los profesionales españoles realizaron 133.810.653 horas extraordinarias remuneradas en 2016, el 5,7% más que un año antes, con un total de 126.632.745 horas. De esta manera, las horas extraordinarias remuneradas encadenan tres años consecutivos de aumentos y marcan la cifra más elevada de los últimos cinco años.

En 2008 se alcanzó el nivel más elevado, por encima de los 175 millones. A continuación se registraron cinco años consecutivos de descensos, con una caída acumulada del 43%, hasta registrar la cifra más baja en 2013 con 100.887.633 horas extra remuneradas. A partir de entonces, la cifra ha ido creciendo hasta los 133,8 millones actuales.

Este volumen de horas extraordinarias está directamente relacionado con el número de ocupados, pero también con la situación económica, que influye en el entorno empresarial y en el mercado laboral.

En este sentido, Randstad también analiza el número de horas extra realizadas por cada uno de los profesionales españoles. Durante 2016, cada trabajador en España realizó 7,29 horas extra remuneradas de media, lo que supone un aumento del 3% respecto a la cifra de 2015, cuando se trabajaron 7,08 horas.

En 2008, se rozaron las nueve horas extra por cada profesional ocupado, mientras que en 2013, el año con el dato más bajo, se sumaron 6,15 horas extraordinarias al año por trabajador.

«Las horas extra remuneradas son la opción adecuada para las compañías cuando tienen un aumento de la producción puntual, pero no pueden ser una salida para evitar el aumento de la plantilla. Una ampliación continuada de la jornada laboral de los trabajadores a través de este tipo de horas conlleva un descenso en la productividad», explica Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.

«En el caso de un aumento del trabajo de manera continuada, las empresas deben plantearse alguna de las opciones que ofrece el mercado laboral para aumentar sus plantillas de manera puntual. Una buena opción puede ser la incorporación de trabajadores a jornada parcial o para un periodo determinado de tiempo o el uso de contratos temporales o empresas de trabajo temporal», añadePérez.

Por comunidades, las que registran el mayor número son Cataluña (29.343.531) y Madrid (23.144.088), seguidas de Comunidad Valenciana (14.633.874) y Andalucía (13.689.780). En total, estas comunidades suponen el 60,3% del total de horas extra realizadas en todo el país. La Rioja (706.146), Cantabria (1.307.793) y Extremadura (1.467.762) registran las menores cifras de horas extra totales registradas durante 2016, debido al menor volumen de ocupados.

El análisis de Randstad pone de manifiesto que los profesionales que trabajan en el sector de la industria son los que realizan más horas extra remuneradas. En concreto, cada uno de los ocupados de este ámbito de actividad realizó 12,27 horas extra durante 2016, lo que supone un aumento del 2,5% respecto a la cifra registrada el año anterior (11,97).

Le siguen los que desempeñan su trabajo en el sector de la construcción (6,78 horas) y, por último, se encuentran los del sector servicios (6,42 horas). Respecto a la media nacional (7,29 horas), llama la atención que los ocupados en industria casi duplican esta cifra, mientras que construcción y servicios se sitúan por debajo.

El sector servicios es el que, en total, acumula más horas extraordinarias remuneradas, superando los 89 millones, debido al número de trabajadores. Este sector representa el 67,1% de todas las horas extra realizadas en España el año pasado, a pesar de dar trabajo a más del 75% del total de ocupados. A continuación se sitúan industria (30 millones) y construcción (7,2 millones).