Comisiones Obreras denuncia un recorte del 60% en las plantillas de Correos en la provincia de Cádiz

El sindicato Comisiones Obreras denuncia que, debido a la falta de cobertura de ausencias durante las vacaciones, el servicio de Correos se encuentra «al borde del colapso» en toda la provincia de Cádiz, en la que durante el presente mes de julio algunas unidades como que en Cádiz de 55 carteros solo hay 27, en Jerez de 79 carteros solo hay 39, en El Puerto de 30 carteros solo hay 18, en San Fernando de 34 carteros solo hay 11, en Chiclana de 30 carteros solo hay 15, en Puerto Real de 14 carteros solo hay 5, en Guadiaro de 5 carteros solo hay. En Algeciras falta por cubrir más del 60 por ciento de la plantilla, Igualmente en la Línea también falta por cubrir más del 60 por ciento de la plantilla. También está ocurriendo en el resto de las carterías y oficinas de atención sufren un recorte de más del 60 por ciento de la plantilla habitual.

El sindicato denuncia que la empresa mantiene una política de «contratación cero», para prácticamente no contratar a nadie y no sustituir las ausencias durante las vacaciones, pretendiendo que «el personal restante asuma la totalidad de carga de trabajo». Esta práctica empresarial «tiene consecuencias graves tanto para la plantilla como para para la ciudadanía de las poblaciones afectadas».

La falta de personal obliga a quienes permanecen en los centros de trabajo a «asumir la totalidad de carga de trabajo, que en reparto obligan a extender los recorridos, con el consiguiente aumento del tiempo de exposición al calor extremo que se vive en nuestra provincia, aumentando exponencialmente el riesgo de sufrir agotamiento, daños a la salud, e incluso golpes de calor, que son potencialmente mortales». CCOO recuerda que, en general, pero muy especialmente en algunas provincias, «las alertas por olas de calor extremo son cada vez más habituales, y que el propio Gobierno y el Ministerio de Trabajo obligan a reducir los tiempos de exposición al calor para reducir el riesgo de daños a la salud, especialmente con las altas temperaturas que sufren en los turnos de tarde, pero esto poco o nada parece importar a los gestores de la empresa».

Paralelamente a esta «precarización de las condiciones laborales, el sindicato denuncia que la falta de plantilla en reparto y oficinas produce un inevitable deterioro del servicio que se presta a la ciudadanía», y que miles de cartas, notificaciones, paquetes y todo tipo de envíos «quedan sin repartir, con el consecuente perjuicio y retrasos que ocasiona a las personas destinatarias de los envíos, que se acumulan por falta de personal, e incluso en la pérdida de citas médicas o plazos de trámites administrativos».

CCOO ha denunciado esta situación y exigido soluciones a la dirección de la empresa, que «inevitablemente pasan por contratar para cubrir de manera adecuada las ausencias por vacaciones como se ha hecho en años anteriores, pero ante la actitud demostrada por los gestores, más preocupados por no gastar que por garantizar unas condiciones laborales dignas y la calidad del servicio a la ciudadanía, no descarta evidenciar ante la opinión pública la mala gestión de la dirección, sin descartar la convocatoria de paros».