«El Diálogo Social es el gran convenio colectivo de la ciudadanía»

Junta, empresarios y sindicatos mayoritarios de Castilla y León pusieron hoy en valor la «cotidianidad» del Diálogo Social en la Comunidad Autónoma que se traduce en acuerdos y una nueva forma de gobernar. Así se puso de manifiesto en la jornada «Diálogo Social de Castilla y León», celebrada en la sede del Consejo Económico y Social (CES) de Madrid.

En concreto, el presidente del CES de España, Marcos Peña, destacó esta peculiaridad. Es más, dijo que «es sorprendente que se cuente con los agentes sociales y económicos todos lo días de forma cotidiana», una opinión que compartieron por los integrantes de la primera mesa de la jornada: el consejero de empleo, Carlos Fernández Carriedo; los secretarios generales de CCOO y UGT en Castilla y León, Vicente Andrés y Faustino Temprano; el presidente de Cecale, Santiago Aparicio. y el presidente del CES autonómico, Germán Barrios, que ejerció como moderador en el primer debate.

Para Peña, la negociación colectiva y el Diálogo Social «son esenciales», porque el hecho de dar voz a los agentes económicos y sociales «transforma la sociedad y refuerza las instituciones». Esta «cotidianidad» implica una nueva forma de gobernar que favorece «un país cohesionado, más eficiente y más próspero».

Por su parte, Fernández Carriedo destacó que el Diálogo Social es «seña de identidad» de Castilla y León al estar recogido en el Estatuto de Autonomía y regulado desde 2008 con una ley específica. Subrayó, además, algunos de los principios del modelo, como el hecho de que los pactos se formulen por consenso o que todos los acuerdos tengan fondos asociados y vocación de permanencia. No en vano, recordó, que además se hace seguimiento de los acuerdos para comprobar el nivel de cumplimiento y efectividad.

Para Santiago Aparicio, «lo más importante del Diálogo Social es que redunda en el beneficio de los ciudadanos, mejorando su vida y aportando riqueza en el territorio». Así, explicó que los pactos futuros deben ir encaminados a solventar los problemas de la sociedad castellano y leonesa como la creación de empleo o la despoblación.

Por su parte, los representantes sindicales pusieron en valor que en Castilla y León «existe voluntad política» para llegar a acuerdos, lo que garantiza una «democracia participativa». En este sentido, el secretario general de CCOO insistió en que «el Diálogo Social es el gran convenio colectivo de la ciudadanía» y lo justificó recordando que algunos de los logros alcanzados en los últimos años relacionados con temas de dependencia o protección social frente a la crisis han salido de este consenso.

En la misma línea, Faustino Temprano, recordó los pactos alcanzados en tiempos de crisis «en temas esenciales para trabajadores y ciudadanos, a pesar de los recortes». No obstante, reconoció que «quedan muchas cosas por hacer» y enumeró algunos de los retos que afronta la Comunidad como el envejecimiento, la despoblación, la precariedad laboral, la creación de empleo, la igualdad entre hombres y mujeres y la industria 4.0, entre otros. Asimismo, insistió en que el Diálogo Social debe llegar al ámbito local, porque «las diputaciones provinciales y los ayuntamientos son las primeras instituciones a las que los ciudadanos acuden para cubrir sus necesidades».