El aviso del SEPE para poder cobrar el subsidio de cotizaciones insuficientes durante 21 meses si has trabajado menos de un año

Las personas que no hayan llegado a un año cotizado tienen derecho a una prestación que no llega a los 500 euros. Estos son los requisitos que debe cumplir

Colas en una oficina de empleo ABC

C.B.

Quienes no tienen derecho al paro por no haber trabajado el tiempo suficiente pueden acceder a la prestación del Servicio Público del Empleo Estatal (SEPE) conocida como subsidio de cotizaciones insuficientes, que está destinada para aquellas personas sin empleo que no acumulen el año cotizado. Para optar a este subsidio durante 21 meses también es necesario cumplir otros requisitos que veremos a continuación.

El SEPE avisa en su perfil sobre esta opción en el caso de que no tengas derecho a una prestación contributiva.

«Si has trabajado menos de un año , puedes acceder a un subsidio por desempleo por cotizaciones insuficientes pero debes tener al menos 180 días cotizados si no tienes cargas familiares y 90 días si tienes cargas familiares», explica.

Esta ayuda se recibe dependiendo del número de meses cotizados y de las responsabilidades familiares que tenga el solicitante. La cuantía exacta es del 80% del IPREM para el 2022 , lo que supone un total de 463'21 euros , si bien en 2023 aumentará hasta los 480 euros. Si la pérdida del trabajo corresponde a un oficio parcial, la cuantía a percibir irá en relación a las horas trabajadas en el último contrato.

Cómo solicitar el paro de 480 euros

Oficina de empleo de la Junta Nieves Sanz

Para solicitar la prestación es imprescindible presentar la solictud en el plazo de 15 días hábiles desde que comienza la situación legal de desempleo.

El requerimiento se podrá presentar de manera electrónica en el portal del SEPE o bien en la oficina de manera presencial con cita previa, en cualquier oficina de registro público o por correo administrativo.

En caso de presentar la solicitud fuera de plazo , la administración avisa que se restarán los días comprendidos entre la fecha en que hubiera correspondido el inicio de la prestación (si se hubiera solicitado en plazo) y la fecha en que se haya presentado la solicitud.

La documentación necesaria , además del modelo oficial de solicitud, es DNI o pasaporte, libro de familia, certificado de empresa en el que se acredite la situación legal de empleo (si no ha sido enviado por la empresa al Servicio Público de Empleo Estatal) y justificante de las rentas, si lo solicita el Servicio Público de Empleo Estatal.

Requisitos para pedir la prestación de los 365 euros:

-Estar desempleado o desempleada y en situación legal de desempleo.

-Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo y mantener dicha inscripción durante todo el período de percepción y suscribir el compromiso de actividad.

-Haber cotizado por desempleo al menos 3 meses, si se tienen responsabilidades familiares, o al menos 6 meses si no se tienen, y no llegar a 360 días. En el caso de tener los 360 días cotizados, se tendría derecho a la prestación contributiva.

-No percibir rentas de cualquier tipo superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, sin contar la parte proporcional de dos pagas extraordinarias (Cuantías para este año). Se tendrán en cuenta las rentas íntegras o brutas.

Duración de la prestación de 480 euros

La cantidad a percibir, como hemos mencionado anteriormente, corresponde el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) y que tras la subida de un 2,5% en los Presupuestos Generales del Estado y el aumento del 3,6% del IPREM se queda en 480 euros al mes de cara a 2023 .

Es importante saber que la duración del subsidio depende de dos variables: la cotización previa y la existencia, o no, de cargas familiares:

-El subsidio durará 3, 4 o 5 meses, si ha cotizado 3, 4 o 5 meses, respectivamente.

-Las pesonas que no tengan responsabilidades familiares la podrán recibir durante un máximo de seis meses en el caso que hayan cotizado al menos seis meses.

-Y si tiene cargas familiares, el subsidio durará 21 meses, si ha cotizado 6 o más meses (en este supuesto, el derecho se reconocerá por seis meses, y se puede prorrogar por períodos de 6 meses hasta su duración final).

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