Los gastos de formación, las primas de seguro de accidente laboral o los «tickets restaurant» son algunos pagos en especie
Los gastos de formación, las primas de seguro de accidente laboral o los «tickets restaurant» son algunos pagos en especie - FOTOLIA

Renta 2016¿Cómo tributan los pagos en especie?

En la declaración, a la valoración de la retribución en especie se le debe sumar el ingreso a cuenta que no haya sido repercutido al empleado

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Los pagos en especie se consideran una retribución adicional del trabajador –sujetos al IRPF– y que como norma general se valoran por el valor normal del mercado del bien o servicio recibido por el trabajador. Tributan acumulándose a la retribución dineraria, a los mismos tipos impositivos.

En la declaración, a la valoración de la retribución en especie se le debe sumar el ingreso a cuenta que no haya sido repercutido al empleado, pues constituye una mayor retribución.

Existen ciertas retribuciones en especie que no se consideran como tal o que están exentas, tales como:

- Gastos de formación relacionada con el trabajo.

- Primas de seguro de accidente laboral o responsabilidad civil.

- «Tickets restaurant» hasta 9 euros diarios en términos generales, tickets guardería y abono transporte público.

- Seguro médico privado, hasta 500 euros al año por miembro familiar.

- Entrega de acciones a trabajadores, hasta 12.000 euros al año bajo ciertas circunstancias.

Para el caso particular del uso de coche de empresa, la retribución en especie se valora en términos generales por el 20% anual del valor del vehículo incluyendo impuestos, matriculación y otros. Esta valoración se podrá ver reducida en hasta un 30% si el coche es considerado eficiente energéticamente, por tener bajas emisiones, ser híbrido o eléctrico.

*Iván Sáez Fuertes es senior manager del departamento People Advisory Services de EY

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