UGT y Fetico han rechazado «tajantemente»la propuesta presentada sobre las permutas, traslados y desplazamientos por la empresa
UGT y Fetico han rechazado «tajantemente»la propuesta presentada sobre las permutas, traslados y desplazamientos por la empresa - ISABEL PERMUY

Dia vuelve a reducir el número de afectados por el ERE a 1.536 empleados, un 26% menos

UGT y Fetico señalan que tras un «intenso debate» han logrado que se internalicen puestos de bandejas, palets y limpieza, generando así 61 puestos de empleo en varios de los almacenes de la distribudora. Comisiones mantendrá las movilizaciones

MadridActualizado:

La cadena de supermercados Dia ha vuelto este martes a reducir el número de despidos del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que ahora afectaría a 1.536 empleados, un 26% inferior al de 2.064 trabajadores que tenía previsto inicialmente, según ha informado CCOO en un comunicado.

Por su parte, UGT y Fetico han señalado que tras un «intenso debate» han logrado que se internalicen puestos de bandejas, palets y limpieza, generando así 61 puestos de empleo en los almacenes de Getafe (Madrid), Mejorada del Campo (Madrid), Arroyomolinos (Madrid), Antequera (Málaga), Puerto de Santa María (Cádiz), Santiago de Compostela, Miranda de Ebro (Burgos), Villanueva y Jaén.

Además, se ofertan 54 puestos en tiendas de La Plaza de Dia, 30 empleos en el almacén de Azuqueca de Henares y siete vacantes por bajas voluntarias en oficinas, que serán puestas a disposición de los trabajadores afectados por el ERE.

Por otro lado, UGT y Fetico han rechazado «tajantemente» la propuesta presentada sobre las permutas, traslados y desplazamientos por la empresa al considerar que es «totalmente insuficiente» y entregarán su propuesta en la próxima reunión de la mesa negociadora.

La dirección ha ofrecido este martes permutas entre trabajadores afectados y no afectados, que se podrán realizar siempre y cuando sean del mismo grupo profesional, horario, provincia, menor de 50 años y capacidad para realizar el puesto de trabajo.

Además, en el caso de que estas recolocaciones implicaran un cambio de domicilio, la empresa ofrece los gastos de mudanza, una compensación de 400 euros al mes durante tres meses, además de tres días más de licencia de lo que marca el convenio. Para los trabajores que opten a las vacantes y éstas les supongan un desplazamiento, la dirección ofrece una compensación de 50 euros mensuales.

Comisiones mantiene las movilizaciones

Por su parte, CCOO, que cree que la cifra de afectados «podría reducirse más» teniendo en cuenta cuestiones como las horas extra o la gestión de las tiendas que están siendo devueltas a la empresa matriz por parte de las franquicias y que no disponen de trabajadores, ha advertido de que a esta reducción habría que añadir otras alternativas como los traslados o las prejubilaciones.

CCOO ha recalcado tras la reunión de la mesa negociadora mantenida este martes que las tiendas precisan de una plantilla «estable y suficiente» para poder ofrecer a los clientes un servicio de calidad, un «elemento indispensable» para que Dia sea una empresa «viable a largo plazo».

Desde ese punto de vista, el sindicato se cuestiona también la venta de las tiendas, ya que la empresa no ha ofrecido todavía «ningún dato» a la mesa negociadora sobre este aspecto, aunque sí ha explicado a los medios de comunicación que son "muy optimistas" sobre el proceso de compra.

CCOO que está convencido tras cinco reuniones con la dirección de la empresa de que hay alternativas viables al ERE, ha confirmado que volverá a movilizarse este miércoles con 16 concentraciones previstas en el mercado nacional y que se reanudarán la próxima semana con paros parciales el día 20.