Cruz Roja retira el ERE tras llegar a un acuerdo con los trabajadores

«Queremos mostrar todo nuestro agradecimiento a los políticos que nos han apoyado, a todos los ciudadanos que han estado a nuestro lado y especialmente a los familiares y residentes por la incertidumbre de estos días». La sindicalista de UGT, Dolores Anaya, mostró de esta manera su satisfacción y alegría por haber llegado a un acuerdo con Cruz Roja para la retirada del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). No habrá despidos, ni cierre porque en el último minuto se consiguió que las partes (a pesar de la distancia entre sus posturas) decidieran pactar un final, antes de que la tramitación continuara y el centro de la Magdalena fuera condenado al olvido.

En este sentido, la decisión de Bienestar Social de no concertar ninguna plaza si no se llegaba a buen puerto ha sido crucial para que la empresa y los trabajadores cedieran en sus pretensiones y se llegara a un término medio para mantener el equipamiento funcionando. Esto quiere decir que Cruz Roja seguirá contando con una plantilla cercana a 90 personas, mientras que sus plazas rondarán el centenar, tal y como ha sido en los últimos años.

Eso sí, la plantilla tendrá que trabajar más y cobrar menos, pero muy alejado de las cantidades que pretendía la empresa. Subirán de 27,5 horas semanales de trabajo a 40, mientras que dejarán de cobrar el 25 por ciento del complemento 'ad personam', es decir que lo máximo que perderá un trabajador serán unos 125 euros, aunque la media se establece en unos 75 euros. Lo que sí se elimina es el Complemento de Incapacidad Temporal (CIT), ya que la empresa considera que se ha producido un excesivo gasto en este apartado durante el año 2010, convirtiéndose en uno de los puntos conflictivos dentro de la negociación. Por otro lado se da un paso importante ya que la plantilla podrá estar tranquila durante los dos próximos años, pues Cruz Roja se ha comprometido ha respetar este periodo y no presentarán ningún ERE, al menos que la situación cambie de forma drástica.

Decisiones importantes

Las administraciones han jugado un papel importante en la resolución del conflicto. Así se pudo observar en la reunión que mantuvo el alcalde, José Loaiza, con la delegada provincial de Bienestar Social, Manuela Guntiñas, en la que se puso sobre la mesa una postura común a la hora de enfrentar el problema. «Nuestra respuesta a esta situación sigue firme. Continuamos solicitando a Cruz Roja Española la retirada del ERE que afecta a 66 trabajadores. No puede perderse ni un solo empleo ni dejar de prestarse ese servicio».

De igual forma, el Alcalde mostró su apoyo a la decisión adoptada por la Consejería de la que es responsable provincial, Manuela Guntiñas. En el encuentro, la autoridad isleña transmitió su satisfacción por la disposición de la Junta de no acceder a los planes de Cruz Roja para mantener solo una parte mínima del concierto que actualmente posee la entidad en La Isla. Loaiza dijo «aplaudir esa decisión que obliga a la empresa a asumir el convenio firmado o quedarse sin la totalidad del mismo».