¿Se puede viajar si estás de baja laboral?

Aunque no hay ninguna ley que lo impida, un trabajador que esté de baja no podrá realizar ninguna actividad que empeore su estado de salud

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¿Cómo se solicitará la baja por reglas dolorosas?

La baja laboral puede ser un impedimento a la hora de viajar en España EFE
Maria Albert

Maria Albert

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Viajar se ha convertido en un placer al alcance de muchos ciudadanos que, año tras año, destinan sus vacaciones a esta actividad. Sin embargo, con la llegada de las nuevas bajas laborales por reglas dolorosas aprobadas por el Gobierno y las enfermedades como el Covid, son muchos los inconvenientes que han surgido en torno a la posibilidad de trasladarse durante una de estas situaciones.

¿Se puede viajar estando de baja laboral? ¿Se debe permanecer todo el rato en la vivienda indicada mientras dure el periodo de baja? Esto es todo lo que tienes que saber si quieres viajar con una dolencia diagnosticada.

¿Se puede viajar estando de baja laboral?

Al contrario de lo que se puede llegar a creer, lo cierto es que no existe una norma que prohiba los viajes durante una baja laboral .

Así lo estipula la Ley General de Seguridad Social , que tan solo establece en su artículo 175 que, cuando se actúe «fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestación» , este subsidio puede ser denegado, anulado o suspendido.

Trabajar por cuenta propia o abandonar el tratamiento indicado para la recuperación también puede ser un motivo para que esta baja laboral sea revocada. Además, no asistir a las convocatorias realizadas por los médicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social podría suspender este derecho hasta que se compruebe que la ausencia era justificada o no.

Sin embargo, no existe un supuesto que impida realizar un viaje o una escapada durante el periodo de baja labora l. Eso sí, al trabajador que se encuentre en esta situación se le puede pedir que no realice ninguna actividad que pueda llegar a empeorar su estado de salud.

De esta manera, la realización de un viaje dependerá siempre del tipo de dolencia o enfermedad que haya motivado esta baja laboral. Así, las actividades que realice el empleado durante su incapacidad temporal estarán sujetas siempre a las contraindicaciones médicas .

Por ello, siempre será recomendable que exista una autorización médica en caso de realizar un viaje , de manera que esto sirva como salvoconducto.

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