Coronavirus

Coronavirus: Siemens-Gamesa pone en cuarentena a uno de sus trabajadores tras viajar a Roma

Pese a no tener síntomas, tendrá que pasar 14 días en casa para evitar posibles contagios en la planta de As Somozas

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Un aerogenerador de Siemens-Gamesa, que cuenta con una factoría en As Somozas SIEMENS-GAMESA

ABC

Hasta el momento, todos los pacientes en los que se sospechaba la posibilidad de haber sido contagiados por coronavirus en Galicia han dado negativo . Pero empiezan a registrarse casos de cuarentena. La dirección de la planta que la multinacional Siemens-Gamesa tiene situada en el polígono industrial de As Somozas (A Coruña), le ha comunicado a un operario que no podrá acudir a su puesto de trabajo en los próximos catorce días , tras tener constancia de que viajó a Italia días atrás, uno de los países afectados por el coronavirus.

Según ha podido saber Europa Press el trabajador pasó cuatro días en Roma, la capital italian a, concretamente entre el sábado 22 de febrero y martes 25. Al día siguiente, se incorporó con normalidad a su puesto de trabajo, pero el jueves la empresa le comunicó que se marchase a su domicilio y que no se presentase el viernes. Según el protocolo aprobado por la multinacional eólica es necesario que el trabajador pase ahora catorce días sin acudir a la planta dedicada a la fabricación de palas para aerogeneradores, para evitar un posible contagio.

Las fuentes consultadas aseguran, a pesar de ello, que el operario no presenta ninguno de los síntomas de coronavirus , como haber sufrido fiebre, tos o problemas respiratorios, pero debido a la aplicación del protocolo no pueden permitir que acuda a su trabajo.

Este operario cumple con lo anunciado días atrás por la Seguridad Social, que estima que el periodo en el que un trabajador se vea sometido a un aislamiento preventivo forzoso será considerado «como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común», incidiendo en que este es el mismo criterio que se aplicó en la Gripe A y que se fija para «garantizar la protección de los trabajadores durante tales periodos de aislamiento» y para «disipar las dudas» que se han planteado.

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