El PA denuncia que existen irregularidades en la selección de un trabajados para los Ayuntamientos de Setenil y Torre Alháquime

Los Ayuntamientos solicitaron ayuda a la Diputación provincial que envió a un psicólogo y dos trabajadores sociales para llevar a cabo el proceso selectivo. Según el concejal andalucista setenileño, Pedro Marín, «instantes ante de comenzar la prueba se les comunica a las aspirantes que no se iba a tener en cuenta el currículum, ni se valorará la experiencia laboral ni los méritos académicos». El examen consistió en una entrevista personal en la que les plantean nueve cuestiones, la mayoría de ellas referidas a la Ley de Dependencia, los Servicios Sociales y la Violencia Machista. Por último, se les pidió que explicaran la problemática local.

El PA denuncia que, finalmente, la candidata elegida es «la que no tiene experiencia ni méritos y cuya entrevista fue de 6 minutos». Además, destacan que una de las candidatas excluida aportaba «7 años de experiencia, 76 títulos y estuvo 37 minutos en la entrevista», asegura Marín. «La indignación de las demás aspirantes es tal que incluso la concejala de Servicios Sociales de El Gastor, mandó una queja al Servicio de Empleo de Diputación por la manera de efectuar la elección», indicó.

Por su parte, los andalucistas presentaron en el Pleno Ordinario del pasado día 26 de octubre un ruego en el que se pedía la repetición del proceso por su «subjetividad» y por «no haber tenido en cuenta la experiencia y la formación». Además solicitaron al Ayuntamiento que mande una queja al servicio de empleo de la Diputación por la manera de realizar el proceso selectivo. Al tiempo que anuncian que particularmente el PA enviará una queja por escrito a los citados servicios provinciales y registrará una pregunta para el próximo pleno.