RTVE lanzará una plataforma digital en 2021 y prepara la renovación de su plantilla
Rosa María Mateo anuncia que se contratarán más de 200 trabajadores al año y que en el próximo lustro se jubilarán 2.200
La administradora provisional única de RTVE, Rosa María Mateo , ha comparecido este viernes en el Senado, donde ha anunciado que la corporación pública lanzará una nueva plataforma digital en 2021. Esta OTT supondrá un cambio estratégico en la oferta de contenidos de la cadena pública y en la relación con sus usuarios. «Nos adaptamos así a las nuevas formas de consumo a demanda y a la práctica universalización del consumo móvil», declaró.
La nueva plataforma sustituirá al servicio A la Carta , lanzado en 2008 y sumará a los programas de TVE y RNE contenidos exclusivos pensados para su consumo en este entorno. «Lanzaremos nuestra propia oferta digital, al igual que están preparando otros grandes medios audiovisuales españoles», avanzó la administradora única.
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Por otro lado, Mateo volvió a insistir en que su principal preocupación durante el tiempo que ha dirigido la corporación ha sido «la defensa de una radio y televisión de verdadero servicio público”. La máxima responsable de RTVE, que sigue sin relevo dos años y medio, pese a que su cargo es «temporal», puso como ejemplo de servicio público de calidad el «Telediario del 26 de noviembre, presentado por Carlos Franganillo desde el Hospital del Mar de Barcelona» y «el despliegue en las elecciones norteamericanas», además de los 60 especiales informativos realizados en 2020 y la labor del canal 24 Horas, que en marzo alcanzó su segundo mejor registro de audiencia.
Por otro lado, recordó el apoyo de RTVE a la industria audiovisual. En 2020, La 1 y La 2 han emitido más de 400 películas españolas , casi el 85 % del cine español que se ve en abierto en España, y ha participado en 46 películas (18 de ellas dirigidas por mujeres) y en 21 documentales.
Renovación de empleo
Rosa María Mateo también anunció que RTVE celebrará oposiciones para cubrir la tasa de reposición anual de empleo. Según dijo, la intención de la Corporación pública es realizar convocatorias periódicas para cubrir la tasa que se apruebe anualmente, en las que el tiempo de interinidad computará a la hora de puntuar.
La administradora recordó que desde 2007 no ha habido oposiciones para el ingreso de nuevo personal indefinido, situación que espera resolver con el III Convenio Colectivo , firmado después de más de dos años de negociación. Esta semana, la Dirección General de Trabajo ha acordado que se publique en el BOE.
«Se pondrán en marcha concursos de traslados y promociones internas y, lo que es más importante, se convocarán pruebas de ingreso en las que podrán participar los trabajadores con contratos temporales, entre ellos, los de interinidad. Así el empleo temporal pasará, progresivamente, a indefinido », indicó.
Ahora mismo, está pendiente de publicarse la convocatoria de 110 plazas: 46 de consolidación de personal temporal y el resto vinculadas a tasas ordinarias de reposición autorizadas por Hacienda y Función Pública en los ejercicios 2019 y 2020.
Según Mateo, todo esto hará posible el rejuvenecimiento de plantillas. El convenio, dijo, «eleva la compensación económica para los trabajadores que, de forma voluntaria, se jubilen anticipadamente, a los 63 años, y se fija como edad obligatoria de jubilación la que coincida con la ordinaria de la legislación vigente, al tiempo que se garantiza la reposición de plazas al 100% ».
«Se estima que la empresa tendrá una tasa de reposición anual superior a los 200 trabajadores , lo que permitirá realizar nuevas convocatorias de empleo», destacó. «En los próximos 5 años, 2.200 trabajadores podrán jubilarse. Y dentro de 9 años será la mitad de la plantilla la que pueda hacerlo”, ha añadido.
Audiencia
Rosa María Mateo también se ha referido a la audiencia recogida en el último EGM publicado y ha señalado que los últimos datos «no reflejan el esfuerzo que se hace por renovar contenidos y dar un impulso cultural a la programación».
«Radio Nacional, Radio Clásica, Radio 5, Radio 4, Radio 3 y Radio Exterior son pura radio de servicio público. No compiten para tener más ingresos sino para dar información de primera y especiales sobre el Covid, la gesta de Magallanes y Elcano o los próximos centenarios de Berlanga, Pardo Bazán y Carmen Laforet», afirmó la directiva. «Los cambios requieren un asentamiento» , añadió. «La nueva programación de radio empezó en septiembre, y esperamos que en la próxima oleada los resultados mejoren».
Por último, Rosa María Mateo habló de la financiación del Plan ADO y dijo que la corporación hace el esfuerzo de mantener intacto el plan de comunicación para patrocinadores, «pero no puede afrontar el gasto de la aportación monetaria». «Esperamos que en el futuro se pueda volver a retomar», prometió, además de insistir en que son y quieren seguir siendo «el más importante patrocinador de ADO, al que se han destinado más de 150 millones de euros desde el momento de su constitución».
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