Inditex ganó 2.501 millones en 2014, un 5% más que en el ejercicio anterior

El grupo Inditex, dueño de Zara, logró un beneficio neto de 2.501 millones de euros en su ejercicio de 2014, lo que supone un incremento del 5% respecto al año anterior, mientras que sus ventas crecieron el 8% y ascendieron a 18.117 millones, informó hoy la compañía.

Las cuentas se vieron influidas negativamente por la devaluación de algunas de las monedas en las que opera Inditex. Así, a tipos de cambio constante, la facturación avanzó el 11 %.

El resultado bruto de explotación (Ebitda) repuntó el 5 %, hasta 4.103 millones, y las ventas en superficie comparable (tiendas que llevan un año abiertas) aumentaron también el 5%.

Pagará 0,52 euros por acción

El Consejo de Administración de Inditex propondrá a la Junta de Accionistas el pago de un dividendo bruto por acción de 0,52 euros, con cargo a los resultados del ejercicio 2014, lo que supone un incremento del 7,5 % respecto al año anterior.

El fundador del emporio textil, Amancio Ortega, que controla el 59,294 % del capital social de Inditex, se embolsará con este dividendo cerca de 961 millones de euros.

En total, la compañía repartirá entre sus accionistas unos 1.620 millones de euros.

En concreto, Inditex abonará un dividendo ordinario de 0,402 euros y otro extraordinario de 0,118 por acción.

De esas cantidades, 0,26 euros se pagarán el 4 de mayo, en concepto de dividendo ordinario a cuenta, y 0,26 euros el 3 de noviembre de 2015 como dividendo ordinario complementario y dividendo extraordinario.

Por otra parte y en atención al desarrollo del grupo en los últimos años, Inditex ha acordado un plan extraordinario de participación de los empleados en el crecimiento de los beneficios de la empresa para 2015-2016.

El plan, con dos años de alcance, está dirigido a todos los trabajadores de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales de todo el mundo con más de dos años de antigüedad, colectivo que agrupa a unas 70.000 personas en 54 mercados.

Entre todos ellos, Inditex repartirá el 10 % del incremento del beneficio neto atribuido a la sociedad dominante respecto al año anterior hasta un máximo del 2% del beneficio total.

La primera parte del plan se cobrará en 2016 teniendo en cuenta el incremento del beneficio neto del grupo en 2015 respecto al año anterior y la segunda parte se ejecutará en 2017, siguiendo el mismo modelo.