Entra en vigor la nueva Relación de Puestos de Trabajo con la reducción de 73 altos cargos

La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Jerez entró ayer en vigor tras ser aprobada de forma definitiva en Junta de Gobierno Local el pasado 14 de septiembre y conlleva, entre otros asuntos, la aprobación de la nueva estructura administrativa del Ayuntamiento, que pasa de 231 altos cargos a 158. Ello supone, según señalan desde el Consistorio en un comunicado, una reducción de un tercio respecto a la estructura del anterior Gobierno del PSOE. La RPT sustituye así al 'Catálogo de Puestos de Trabajo' aprobado en 1995 y sus objetivos son fijar las retribuciones complementarias relativas a cada puesto concreto en función de sus características esenciales y previa valoración del puesto de trabajo; establecer un marco normativo que regule las condiciones de provisión de los puestos de trabajo con predominio del concurso de méritos, «acabando con todo tipo de arbitrariedades»; hacer posible «una verdadera carrera administrativa» y disponer de un instrumento de gestión de puestos de trabajo que haga posible la consolidación de empleo, la funcionarización y la promoción interna.

Desde el Consistorio destacan que la entrada en vigor de la RPT es «beneficiosa» para la ciudad porque dota al Ayuntamiento de una ordenación en materia de Personal «que antes no existía».