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Holcim da marcha atrás y no aplicará un ERE en Jerez

Cádiz Actualizado: Guardar
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La empresa cementera Holcim, ubicada en Jerez, y sus trabajadores acordaron retirar la regulación de empleo planteada por la dirección de la empresa tras una reunión de más de ocho horas que contó con la mediación del delegado provincial de Empleo de la Junta en Cádiz, Juan Bouza. El acuerdo de retirada del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) será ratificado próximamente en la asamblea de los trabajadores.

Según fuentes de la Delegación Provincial de Empleo de la Junta en Cádiz, la reunión se produjo ayer tras la petición de la partes de solicitar la mediación del delegado de Empleo, después de que la empresa presentara el pasado 7 de julio un ERE para su planta de Jerez que contaba con el rechazo de los trabajadores, lo que hizo que la negociación estuviera bloqueada.

El acuerdo alcanzado en la noche de ayer, tras más de ocho horas de negociación, implicar no sólo la retirada del ERE que habría afectado a 34 trabajadores, sino también acuerdos en cuestiones como jornada de trabajo, sistema de turnos, salarios y categorías profesionales, que mejoran la competitividad de la empresa.

Por su parte, el delegado de Empleo, Juan Bouza, se mostró "satisfecho" por el acuerdo alcanzado, ya que "supone un triunfo del diálogo y de la responsabilidad entre los agentes económicos y sociales". Así, manifestó que se demuestra que "posible y, sobre todo, necesario saber interpretar las necesidades de las empresas y trabajadores en momentos de crisis" e indicó que en este caso, el pacto va a hacer posible la llegada de una nueva etapa para la cementera, basada en el mantenimiento del empleo y la conjunción de intereses para salir de la crisis con más fortaleza.

Por todo ello, Bouza felicitó a ambas partes "por el talante y aptitudes mostradas para la negociación, así como por su enorme voluntad de acuerdo", ya que "estas circunstancias han hecho posible que la mediación realizada por la Delegación de Empleo haya sido más llevadera que en otras ocasiones".