Una mujer tiene que trabajar 84 días más al año para lograr igual sueldo que un hombre

La brecha salarial entre mujeres y hombres roza el 23%, según los últimos datos publicados por el INE, que corresponden al año 2011. Eso significa que las mujeres españolas tendrían que trabajar 84 días más que los hombres para obtener los mismos ingresos, explicó la secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, al presentar un informe sobre igualdad salarial. El empobrecimiento de las mujeres asalariadas es el resultado de su concentración en los salarios más bajos. El 22,63 % de las trabajadoras españolas, perciben como máximo la mitad del Salario Mínimo Interprofesional, mientras que un 51% tienen un sueldo que es 1,5 veces el SMI.

En los niveles salariales altos, el porcentaje de mujeres disminuye. Un 0,63% perciben entre 7,5 y 10 veces el SMI y solamente un 0,27% de las mujeres acceden a sueldos que sean diez veces más que el salario mínimo. En el caso de los hombres este porcentaje asciende a un 1,19 %. Es decir, que más de uno de cada cien hombres accede a este tipo de salario elevado, mientras que en el caso de las mujeres, la cifra es de una por cada 270 mujeres. Solo una de cada cinco personas que acceden a esta retribución elevada es mujer.