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La empresa sevillana Strugal busca talento para ampliar su plantilla en más de 100 personas
El fabricante de perfilería de aluminio demanda personal para sus áreas de producción, calidad, software y comercial.
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En plena crisis sanitaria y económica por la pandemia, una empresa andaluza proyecta confianza en el futuro con el anuncio de un plan de crecimiento y de ofertas de trabajo para reforzar determinadas áreas y mercados. Se trata de Strugal, dedicada al diseño y fabricación de soluciones de aluminio y PVC para la arquitectura y la industria, cuya sede central se encuentra en Alcalá de Guadaíra .
Strugal prevé incrementar su plantilla en más de cien trabajadores este año de perfiles muy diversos . En las pocas semanas que llevamos de 2021, la empresa ya ha cerrado 47 nuevas contrataciones y anuncia que ha reforzado su departamento de selección de personal para captar el resto.
Así, detalla que cuenta con cuatro personas dedicadas en exclusiva «a la búsqueda de nuevos talentos » para acompañar el crecimiento de su actividad y la ampliación de mercados que viene experimentando los últimos años.
En 2020, en plena crisis de la pandemia , la empresa sevillana incorporó 54 nuevos empleados para atender las áreas de servicios centrales, su centro de producción de Sevilla, sus centros de distribución, el equipo comercial y una nueva división de negocio dedicada a la protección solar.
Con seis centros de producción, un centro tecnológico propio y presencia internacional, Strugal cuenta con más de 300.000 m2 de instalaciones y 1.500 trabajadores . Las ofertas de empleo que actualmente tiene en marcha están publicadas en su página web y describen el perfil del trabajador y las funciones a desempeñar.
En las plantas de producción de Sevilla, Ciudad Real y Toledo, la empresa busca incorporar operarios de fábrica con disponibilidad para trabajar por turnos y que dispongan de experiencia en la cadena de montaje o en la fabricación de productos.
Para su sede central de Sevilla , la compañía busca un responsable de Planificación , preferiblemente con formación superior en ingeniería industrial y especialidad en Organización Industrial, que será el encargado de desarrollar los planes de trabajo de la fábrica de Sevilla, el control de stock y los plazos de entrega de los pedidos.
El departamento de mantenimiento necesita un refuerzo de tres técnicos con formación profesional en electricidad, mecánica o equivalente , para revisar las instalaciones y reparar posibles averías, y dos coordinadores con formación superior en Ingeniería Industrial para gestionar un equipo de técnicos de todas las áreas: mecánica, neumática, hidráulica, electricidad, e instrumentación.
Dentro del departamento de marketing , actualmente compuesto por seis personas, necesita incorporar un programador Web con conocimientos SEO y experiencia en Drupal.
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Para su oficina y fábrica de Manzanares (Ciudad Real), dedicada al diseño y fabricación de sistemas de protección solar, Strugal ofrece un puesto de ingeniero de producción con especialidad en Organización Industrial o Mecánica y un técnico de mantenimiento para su área de producto de persianas.
En su centro de producción de ventanas terminadas de aluminio y puertas de interior y exterior de aluminio situada en Villacañas (Toledo) , la empresa sevillana tiene abierto un proceso de selección para incorporar un responsable de calidad , que será el encargado de realizar auditorías internas, documentar la gestión de calidad de la planta y asegurar los estándares de calidad.
Para su negocio internacional , ha reforzado su equipo comercial con miras a ampliar mercado en países como Francia o Chile . En Portugal, concretamente en la ciudad de Setúbal, Strugal cuenta con un centro de distribución en el que necesitan incorporar un administrativo de presupuestos para realizar tareas de facturación.
En los próximos meses la compañía planea ampliar su equipo comercial a nivel nacional, especialmente en su nueva división de negocio dedicada al diseño y fabricación de toldos . También abrirán próximamente procesos de selección para reforzar su equipo de prescriptores de arquitectura dedicado al asesoramiento en sus proyectos a los estudios de arquitectura, promotoras y constructoras.
Dentro del plan de incorporación de nuevo talento, Strugal ofrece una formación inicial con acompañamiento para que las nuevas incorporaciones puedan conocer los productos, los servicios y la filosofía de trabajo, así como formación continua para ampliar conocimientos y capacidades. Asimismo, la empresa ofrece beneficios sociales como seguro médico, acceso a gimnasio propio con un entrenador personal, catering y flexibilidad horaria.
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