Los costes laborales se disparan un 4,5% en la Administración

La crisis se llevó por delante más de tres millones de puestos de trabajo, al tiempo que muchas empresas y el propio sector público tuvieron que recortar los salarios de sus trabajadores, lo que ha contribuido a que España haya mejorado de forma notable su posición respecto a nuestros socios competidores. Si al comienzo de la crisis la competitividad de la economía española era 13 puntos más baja en términos de costes laborales (con base cien en 2008 España alcanzó 119,8 puntos frente 106,8 en la zona euro), los últimos datos del BCE (tercer trimestre de 2015) apuntan a que España es ahora más competitiva (95,1 puntos frente a 91,4 de la zona euro).

Los últimos datos del INE apuntan a que los costes labores y los sueldos recuperaron el pulso en 2015.

Entre octubre y diciembre pasado unos, los costes totales de la mano de obra, crecieron un 1,2%, hasta situarse en una media de 2.671,39 euros al mes. Los otros, los salarios, todavía subieron más, un 1,7%, lo que dejó la remuneración media por trabajador en 2.026,14 euros (sin descontar impuestos), según el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este último dato supone que a finales del año pasado los salarios ganaron dos puntos de poder adquisitivo, ya que entre octubre y diciembre los precios cayeron una media del 0,3%.

Más en sanidad y educación

Lo más relevante, sin embargo, es el perfil de los sectores productivos en función de cómo han evolucionado los salarios. Y lo que dicen las cifras de estadística es que la Administración es donde más han crecido las nóminas, un 4,5%, seguido delsector de la educación (3,8%) y de la sanidad (3,3%).

Estas tasas no significan necesariamente que los salarios hayan subido a ese ritmo, sino que los costes laborales totales (por el efecto del empleo o por la aplicación de factores como la antigüedad o las reclasificaciones profesionales) han crecido en esa proporción.

En sentido contrario se encuentra el sector que engloba a las actividades artísticas, con descensos que rozan el 7%, el sector del suministro de energía (-4%) y la construcción (-2,1%). Este último sector registró la mayor bajada del coste laboral total. Todos sus componentes descendieron, excepto el salario ordinario, según los datos del INE. El ladrillo se convirtió en España en símbolo de la crisis. En el tercer trimestre de 2007, un total de 2.773.100 personas estaban ocupadas en este sector. Siete años después, a finales de 2014, había 1.030.400 trabajadores. Por el camino casi 1.750.000 personas fueron expulsadas de sus empleos. Pero en 2014 las cosas comenzaron a cambiar. La ocupación subió en la construcción en 40.000 personas, el primer aumento en siete años.

Los últimos datos de costes laborales correspondientes al cierre de 2015 muestran que la energía es el sector con salarios más altos: 5.817,69 euros por trabajador y mes incluyendo cotizaciones sociales. A cierta distancia se sitúan las actividades financieras con 4.804,95 euros. Por el contrario, las actividades relacionadas con la hostelería apenas alcanzan los 1.599 euros, mientras que las de carácter administrativo ascienden a 1.794 al mes. Es decir, a bastante distancia de la energía, un sector regulado.

Madrid, a la cabeza; Extremadura, a la cola

Si se analiza la evolución de los costes laborales por regiones, en la Comunidad de Madrid (3.163,31 euros) y País Vasco (3.121,85 euros) supera en más de 400 euros la media nacional. En Extremadura (2.236,35 euros), Canarias (2.277,09 euros) y Comunidad Valenciana (2.340,28 euros) el coste es inferior a la media en más de 300 euros.

Si lo que se analiza es el crecimiento anual del coste laboral en 2015, Castilla y León (4,3%), Canarias (3,7%) y Comunidad de Madrid (2,4%) registraron las subidas más elevadas. Por el contrario, Castilla-La Mancha (-3%), Navarra (-2,3%) e Islas Baleares (-1,2%) se anotaron los mayores descensos.