Las mujeres tienen más probabilidad de perder el trabajo que los hombres

Las mujeres tienen una probabilidad mayor que los hombres de perder el trabajo, en concreto un 17% más de posibilidades a iguales características de edad, educación, tipo de contrato y sector de actividad, según el análisis que de la Encuesta de Población Activa realiza Fedea (Fundación de Estudios de Economía Aplicada) en su Observatorio Laboral de la Crisis.

Es muy posible que la destrucción de empleo público explique este resultado, ya que las mujeres están claramente más representadas en este sector. Además, la probabilidad de que las mujeres desempleadas encuentren otro empleo es un 23% inferior a la de los hombres de similares características. El tiempo que se está en el paro influye decisivamente para encontrar otro. La probabilidad de encontrar trabajo disminuye a medida que la persona permanece en el paro.

Por último, Fedea destaca que el cobro del subsidio de paro es un «freno» a la salida del desempleo. Entre dos individuos con características similares donde uno cobra subsidio y el otro no, el que no cobra subsidio muestra el doble de probabilidad de salir del desempleo. Fedea propone que la prestación por desempleo disminuya a medida que pasa el tiempo.

Otra de las conclusiones del Observatorio es que, aunque los extranjeros y los jóvenes pierden su empleo con mayor facilidad que los nacionales y los trabajadores de mayor edad, ni la edad ni la nacionalidad son la causa, sino que se debe a que los jóvenes e inmigrantes tienen contratos temporales y más precarios que hacen más fácil y barato el despido. Los contratados temporales tienen cuatro veces más probabilidad de perder el trabajo que los de contrato indefinido.

En opinión de Fedea, los resultados de la última Encuesta de Población Activa (EPA), «alejan todo posible atisbo de recuperación del mercado de trabajo», ya que los datos correspondientes al tercer trimestre de 2012 muestran que la pérdida de empleo se agudiza ligeramente.