El Ayuntamiento despedirá a 273 empleados por causas económicas

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Jerez ha acordado remitir a la autoridad laboral y a los representantes de los trabajadores la decisión final sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) en el Consistorio y así ha decidido finalmente proceder a la extinción del contrato de trabajo, «por causas económicas», de 273 empleados municipales. Asimismo, se ha acordado dar por finalizado el período de consultas tras haber cumplido todos los trámites previstos en el artículo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores, sin haber alcanzado acuerdo.

La extinción de los contratos se llevará a cabo y se comunicará dentro del mes siguiente a la finalización del período de consultas que concluyó el pasado 19 de agosto. En el documento se especifica, asimismo, que el Ayuntamiento «en señal de buena fe y su voluntad negociadora, y en cumplimiento de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, adopta las medidas para reducir los despidos colectivos y atenuar sus consecuencias en los trabajadores afectados».

El Gobierno local del PP confirma que, entre las personas que han sido excluidas de la lista, se ha decidido finalmente no incluir a los ocho laborales que se jubilan antes del 31 de diciembre de 2012, ya que si estuvieran en el expediente el gasto en indemnizaciones «supondría un coste aproximado superior a los 250.000 euros para las arcas municipales». De esta manera, se ha optado porque estas personas accedan a la jubilación «de forma natural» antes de que termine el año, «con el consiguiente ahorro para las arcas municipales».

Errores subsanados

Asimismo, tal y como ya informó la consultora Deloitte (representante legal del Ayuntamiento en la tramitación del ERE) en la última reunión del período de consultas, celebrada el viernes 17 de agosto, cuatro personas han sido excluidas de la lista por errores subsanados, otros cinco trabajadores han quedado también fuera al haber accedido a la jubilación durante el período de consultas y dos más han sido dados de baja del listado por haber sido declarados en situación de incapacidad laboral.

Igualmente, ante la previsión de que siete funcionarios del Ayuntamiento pasen a la situación de jubilación antes del 31 de diciembre de 2012, se han excluido un número de siete trabajadores de los inicialmente incluidos en el listado de afectados. Además, se ha excluido a un trabajador más ante la situación de excedencia solicitada por una empleada del Ayuntamiento. Por último, dos empleados han sido incluidos en la lista definitiva al detectar que cumplían el requisito de tener 59 o más años. Como consecuencia, salen dos trabajadores del listado inicial.

Por otro lado, las secciones sindicales ya preparan la demanda colectiva que interpondrán ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) contra el expediente de regulación de empleo que el Ayuntamiento aplicará sobre 273 trabajadores «por causas económicas».