Una trabajadora de los laboratorios de calidad de la factoría de Deoleo en Alcolea
Una trabajadora de los laboratorios de calidad de la factoría de Deoleo en Alcolea - ARCHIVO
GIGANTE MUNDIAL ACEITERO

Preacuerdo en el ERE de Deoleo: afectará en Córdoba a 46 trabajadores, diez menos de lo previsto

El consenso alcanzado con los sindicatos recoge un plan de recolocación externa contratado por la aceitera

MADRID Actualizado: Guardar
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Deoleo y los sindicatos han alcanzado esta madrugada un preacuerdo sobre el ERE presentado por la aceitera, que reduce los afectados de los 95 previstos a unos 65 e incluye recolocaciones, traslados, bajas incentivadas y prejubilaciones para minimizar el impacto de la reestructuración. Así lo ha indicado a Efe el portavoz de CC.OO. de Industria, Jorge Tomé.

En el caso de la factoría de Alcolea, el número de afectados por el expediente de regulación de empleo se quedará en 46 cuando inicialmente eran 56.

El ERE de Deoleo iba a afectar, además, a nueve trabajadores en Andújar (Jaén) y 30 más en Rivas Vaciamadrid (Madrid). Pero, al final, serán tres en el primer centro de la aceitera y 16 en las oficinas madrileñas.

Hay que tener en cuenta, además, que la factoría de productos especiales de Andújar se cerrará, por lo que el ERE se centrará en trabajadores con 58 o más años, y se producirán traslados desde este centro hacia la factoría de Alcolea.

El portavoz de CC.OO. de Industria ha destacado que, dentro de lo negativo que siempre es un proceso de estas características para la plantilla, «las soluciones establecidas son razonables» en este preacuerdo, que ahora tendrán que ratificar los trabajadores mediante un referéndum en los centros de trabajo esta semana.

Tomé ha lamentado que no se haya conseguido parar el proceso de externalizaciones previsto por Deoleo, pero ha apuntado que sí minimiza las consecuencias del expediente de regulación de empleo y las condiciones económicas pactadas son «razonables», con prejubilaciones, salidas incentivadas e indemnizaciones.

Además de un sistema de indemnizaciones y bajas incentivadas, el preacuerdo recoge un plan de recolocación externa contratado por Deoleo: los trabajadores de Alcolea y Andújar se beneficiarán del suscrito con la agencia ARS Ouplacement y los de Rivas Vaciamadrid, del acordado con Lee Hetch Harrison. Por su parte, los trabajadores que pertenecen a la sección de vinagre serán subrogados al comprador de esta línea de negocio.

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