Aciturri plantea reducir en 21 empleados el número de trabajadores incluidos en el ERE

La empresa Aciturri ha planteado en la mesa de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado este mes que 21 de los trabajadores incluidos en un principio "se integren en otros proyectos".

Según han detallado a Europa Press fuentes sindicales, "de los 41 empleados de las plantas de Cádiz y Sevilla que estaban incluidos, la empresa ha reducido la cifra hasta 20". En la reunión mantenida este jueves para negociar el ERE "no se ha llegado a un acuerdo, pero se han dejado abiertas algunas vías de posible solución".

La posibilidad de que no se acometa ningún despido en el centro de Cádiz, según sostienen las citadas fuentes, pasa por la participación en el proyecto de la construcción de las góndolas de aterrizaje del Airbus C295, una decisión que "depende de Airbus". Aciturri deberá elevar una propuesta definitiva sobre el ERE el martes 26 en Sevilla, según han explicado.

Los afectados por la medida extintiva son trabajadores de la "Sección 18", dedicada a las barquillas del avión --una parte de la panza-- de la planta gaditana e hispalense. Tras la reunión de este jueves, Aciturri continúa con la idea de cerrar su centro en Cádiz.

Para los sindicatos, el ERE "es un fracaso y no debería haberse presentado" porque creen "que la empresa tiene y tendrá suficiente carga de trabajo, y de hecho, nos han anunciado que el año que viene habrá una gran cantidad de horas extra".

Fuentes de UGT inmersas en la negociación del ERE resaltan que esta medida no responde a causas económicas. Apuntan que la compañía "obtuvo 145 millones de euros de beneficios el año pasado y prevé que la cifra aumente a 650 millones en cinco años".