INDUSTRIA
Compás de espera en Airbus tras la segunda reunión por la revisión salarial
El Comité Intercentros traslada este jueves a la plantilla el informe sobre expectativas que ha presentado la dirección española de la compañía
El segundo encuentro entre el Comité Intercenteros de Airbus y la dirección de la compañía en España ha terminado en tablas. La empresa ha presentado a los portavoces de los trabajadores un informe económico sobre las expectativas de producción que se barajan para los próximos años. Los sindicatos han tomado nota con el fin de elaborar una contraoferta para una revisión salarial que impida la pérdida de poder adquisitivo.
Los sindicatos trasladarán este jueves a la plantilla las previsiones de la compañía y se debatrirá en asamblea posibles movilizaciones. De momento, las espadas siguen en alto y la plantilla ejerce, según fuentes sindicales, su trabajo pero sin colaboración adicional.
Cabe recordar que las plantas de Airbus en España, dos de ellas en la Bahía de Cádiz, estuvieron de huelga la primera semana de noviembre como respuesta a la negativa de la empresa a negociar una revisión salarial, como recoge el acuerdo firmado entre Airbus y el Gobierno de España la pasada primavera. La huelga se aparcó una vez que Airbus convocó una reunión el pasado jueves día 10, pero su resultado no convenció a los agentes sociales. La empresa, según fuentes sindicales, solo puso sobre la mesa un calendario de reuniones sin plantear propuestas sobre la revisión salarial que se pide. La dirección de Airbus en España se comprometió entonces a iniciar negociaciones con el Comité Intercentros de la compañía sobre una revisión salarial para amortiguar los efectos de la inflación.
Los sindicatos CC OO, UGT y ATP convocaron una jornada de huelga que arrancó el lunes 31 de octubre en las centros de Getafe (Madrid), Illescas (Toledo) y Albacete, mientras que en los de la Bahía de Cádiz y Sevilla comenzó el miércoles 2 de noviembre. El motivo del paro general no era otro que forzar a la empresa a cumplir con uno de los acuerdos suscritos en el plan industrial pactado con el Gobierno de España la pasada primavera para no perder poder adquisitivo.
Después de una semana de movilizaciones, la compañía envió un comunicado oficial al comité de huelga en el que avanzaba que mantendría una reunión el jueves 10 de noviembre para debatir una revisión salarial del convenio vigente. Este gesto desactivó la huelga hasta nueva orden.
La dirección de Airbus aprobó a finales de octubre un bono de 1.500 euros para toda la plantilla de la compañía en Europa para afrontar los efectos de la inflación, sin embargo, el Comité Intercentros de Airbus España destacó que no era lo acordado, ya que de lo que se trataba era de actualizar el convenio y no de conceder bonos puntuales. La dirección de Airbus en España se mostró contraria en su momento a la jornada de paro y así lo hizo saber con un comunicado en el que consideraba la huelga «desproporcionada e impropia» del clima de cooperación que se estableció con la firma del VI Convenio Colectivo.
