ECONOMÍA
Volkswagen Navarra reconoce con hasta 400 euros el esfuerzo de la plantilla
La empresa cerrará por más de dos semanas en diciembre por la falta de suministros y avanza la dificultad para plantear el calendario laboral de 2022
Habra un nuevo ERTE o se renovará el actual dadas las circunstancias
Volkswagen Navarra ha anunciado a la plantilla que reconocerá con hasta 400 euros el esfuerzo que ha realizado en 2021 ante las circunstancias surgidas por la covid, las constantes modificaciones del calendario laboral por la falta de semiconductores y los buenos lanzamientos de los nuevos modelos Polo PA y Taigo .
A través de un comunicado la empresa ha anunciado que bonificará con 200 euros al personal que en su jornada presta servicio de hasta cuatro horas y con 400 euros al que supera las cuatro horas, percibiendo dicha cantidad en el adelanto de la nómina del presente mes de noviembre “todo el personal activo a la fecha de cobro”.
En el caso de los trabajadores que reciben un pago único, han indicado desde UGT, el cobro se realizará el 7 de diciembre.
Asimismo, la empresa ha anunciado que para dar cobertura a los días de cierre que se den en 2022 “se acordará un nuevo ERTE o se prorrogará el vigente” en las mismas condiciones que se contempla en la actualidad.
En el segundo semestre y en función de cómo hayan ido afectando a la empresa y la plantilla estas situaciones, ha adelantado la factoría, “se valorará la posibilidad de un nuevo reconocimiento”.
En este sentido Volkswagen Navarra ha considerado que las circunstancias que han motivado este plus “muy probablemente se pueden mantener” en el próximo año y que estas “se deben abordar de la misma forma que en 2021”.
La dirección de Volkswagen Navarra ha comunicado este jueves a la plantilla que cerrará también el día 13 de diciembre, después de que el miércoles anunciara un cierre de dos semanas, entre el 29 de noviembre y el 12 de diciembre, todo ello por el problema en el suministro de piezas.
Además, la dirección ha informado también de que previsiblemente será necesario cerrar el 17 de diciembre, aunque ha quedado pendiente de confirmarlo.
La dirección ha comunicado igual manera que se sigue sin tener datos concretos en el contexto actual con el que poder plantear una propuesta de calendario general para 2022, por lo que ha solicitado esperar a las ultimas semanas del año para acordar tanto el general como el definitivo de febrero y marzo. Esta solicitud ha sido atendida por todos los presentes, según ha informado UGT .
La dirección ha advertido también de la imposibilidad técnica de atender lo propuesto por el comité para amortiguar el atraso de cobro del SEPE y a su vez ha propuesto reconocer con 400 euros el esfuerzo realizado por la plantilla durante todo este tiempo de Covid, los lanzamientos y la adaptación a los problemas surgidos de los semiconductores, tal y como se reflejaba en el acuerdo del segundo semestre firmado por UGT.
Además, en la reunión se ha planteado que, en previsión de que la situación tiende a continuar en 2022, se hace necesario continuar con la mecánica seguida hasta la fecha. Para hacer frente a la citada situación, se acordará un nuevo ERTE o se renovará el actual, ambas propuestas basadas en las condiciones actuales y en base a lo que se regule en ese momento por la ley.
Se ha dejado abierta la posibilidad de reconocer de nuevo a la plantilla en 2022 si se repiten las circunstancias de este año.
Desde UGT han explicado que, "al margen de valorar la mayor o menor cuantía de la cantidad", les satisface lo planteado "por reconocer el esfuerzo realizado durante la pandemia, por reconocer lo solicitado por UGT ya en el mes de enero de este año y lo acordado el acuerdo del 2º semestre, por reconocer el esfuerzo de la plantilla ante los lanzamientos y por reconocer el compromiso de la plantilla ante la situación de los semiconductores".
Además, han afirmado que este pago "sirve en parte para amortiguar en noviembre la deuda con el SEPE, refuerza la unidad mostrada desde el Covid y que será clave para afrontar los retos próximos, y permite acabar el año reforzando el acuerdo, que es el camino que nunca debemos abandonar".
"Habiendo recibido el apoyo explícito mayoritario por parte de UGT y CCOO , la dirección dará orden de pago gracias al cual recibiremos la cuantía indicada la próxima semana", ha indicado.
