Más de 330 empresas aragonesas recibirán 1.500 euros por cada joven contratado

Las Cámaras de Comercio de Aragón ofrecerán ayudas directas de 1.500 euros a las empresas por cada joven menor de 30 años que contraten dentro del Programa Integral de Cualificación y Empleo. Las subvenciones llegarán en los próximos dos años a 334 empresas aragonesas. Las Cámaras de Comercio apoyarán además con 1.800 euros a 25 jóvenes que decidan poner en marcha su propio negocio.

Las empresas recibirán una ayuda directa de 1.500 euros por cada contrato formalizado. Los contratos (uno por empresa) serán a tiempo completo y deberán tener una duración mínima de seis meses. Los jóvenes deberán estar previamente dados de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y haber finalizado, al menos, la fase de orientación vocacional del Plan de Capacitación, que contempla el Programa Integral de Cualificación y Empleo de la Cámara.

Mientras, los jóvenes que decidan crear su propio negocio podrán recibir la ayuda de 1.800 euros. Con independencia de la forma jurídica que se elija, la actividad empresarial o profesional deberá permanecer de alta en el IAE y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos al menos durante un año. Solo se concederá una única ayuda por actividad, con independencia de que en la misma participe más de un joven que reúna estos requisitos.

Este programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y se enmarca en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Un total de 727 jóvenes aragoneses entre 16 y 29 años participan ya en él.

Nació con el objetivo de ayudar a jóvenes entre 16 y 29 años, dispuestos no solo a formarse, sino a recibir una formación profesional que los capacite y facilite su incorporación en el mercado de trabajo. Además, pone en contacto a los participantes con las empresas que necesiten ampliar plantilla, formando a los jóvenes a medida de los requisitos del puesto de trabajo.

Las Cámaras de Comercio actúan como mediadores entre las empresas y los jóvenes para aumentar sus oportunidades laborales y ponen a su disposición a un orientador laboral que se responsabiliza de guiar al joven durante su itinerario formativo y acercarle a las empresas que demanden su perfil laboral.