La unión que multiplica la fuerza empresarial
Una iniciativa de la Fundación Seres recoge emblemáticos proyectos colaborativos con impacto social
Empujada por la llamada cuarta revolución industrial, la sociedad cambia a marchas forzadas intentado no perder el vertiginoso paso que le impone la tecnología. Las empresas son una parte fundamental del engranaje y la búsqueda de nuevas fórmulas para aumentar la rentabilidad de una manera sostenible se ha convertido en uno de los objetivos prioritarios. El propio Dan Schulman, presidente y CEO de Paypal , exponía durante su ponencia en el Panel de Tecnología del Foro Económico Mundial de Davos de 2018 la «necesidad de replantear los modelos de negocio, y la importancia que adquiere la colaboración entre empresas para alcanzar con éxito los requisitos y necesidades de los consumidores».
Con este objetivo, la Fundación Seres promueve desde hace seis años el compromiso de las empresas en la mejora de la sociedad con actuaciones responsables alineadas con la estrategia de la compañía y generando valor para todos. Esta entidad sin ánimo de lucro impulsa así una de las vías que se han mostrado más exitosas: la colaboración. En el último encuentro anual de innovación social, y bajo el título de «Compartiendo», la sesión se enfocó precisamente en la metodología empleada por Seres y la consultora Boston Consulting Group para analizar los proyectos de colaboración que han emprendido con éxito varias empresas. En concreto, en el evento participaron reconocidas empresas como Calidad Pascual, Fundación Integralia DKV, Fundación Konecta, Fundación Randstad, Gonvarri, Grupo Vips, Lilly o Telefónica .
Calidad Pascual expuso el proyecto MIDE (Madrid Innovation Driven Ecosystem), la primera plataforma colaborativa y sin ánimo de lucro que cuenta con la colaboración del Massachusetts Institute of Technology (MIT) para impulsar la región de Madrid. MIDE surge con la misión de fomentar la innovación, el emprendimiento, el desarrollo económico y el empleo en la Comunidad. Junto a Calidad Pascual, participan en esta alianza IBM, Ferrovial, Universidad Politécnica de Madrid, Tetuan Valley y Unlimitek .
El proyecto busca poner en valor modelos que apuesten por la sostenibilidad
Desde la Fundación Integralia-DKV-Fundación Konecta , por su parte, explicaron cómo se desarrolló la primera carrera en «contact center» en los llamados «pueblos jóvenes» de Perú, un proyecto con el que se logró la integración de personas con discapacidad y que, tras el éxito cosechado, se ha extendido ahora a Colombia.
La Fundación Randstad desarrolló como apuesta la formación en red para que las personas con discapacidad puedan acceder a empleos más cualificados y con mejores condiciones, mientras que Gonvarri y Telefónica hablaron sobre la conducción emocional y la importancia de sensibilizar de los peligros de usar el móvil al volante. En cuanto a Lilly, relató el proyecto «Emprende inHealth», un programa de impulso al emprendimiento de impacto social en el sector salud en España y que desarrolla de la mano de UnLtd , una organización con una importante experiencia en programas de apoyo al emprendimiento social. Y, por último, Grupo Vips detalló su programa «Camino al empleo», destinado a jóvenes que no han tenido aún su primera experiencia laboral y necesitan desarrollar las competencias básicas para su inserción en el mercado de trabajo. «A través de formación, talleres y mentoring, profesionales voluntarios de la empresa trabajan en el desarrollo de estas habilidades situando a la persona en el punto previo para poder iniciar un empleo con éxito», explicó María Calvo, directora de Gestión del talento y RSC de Grupo Vips . Iniciativas todas que suman fuerzas y dejan huella.
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